“უჩინარი” შრომის ბაზარი და დასაქმების ფარული შესაძლებლობები. რატომ მიმართავენ ბიზნესკომპანიები დასაქმების დროს პირად კონტაქტებს

“უჩინარი” შრომის ბაზარი და დასაქმების ფარული შესაძლებლობები. რატომ მიმართავენ ბიზნესკომპანიები დასაქმების დროს პირად კონტაქტებს

დასაქმების სააგენტოები ე. წ. “უჩინარ” შრომის ბაზარზე საუბრობენ და აცხადებენ, რომ ვაკანტური პოზიციების დიდი ნაწილის შევსება ნეთვორქინგის საშუალებით ხდება. სააგენტოს ცნობით, დამქირავებელს ურჩევნია, საკუთარი კონტაქტებით მოპოვებული კადრის მიღება, ვიდრე ვაკანსიის გამოცხადების შედეგად, როდესაც სრულიად უცხო ადამიანის დაქირავება უწევს. რატომ ანიჭებენ უპირატესობას კომპანიები აღნიშნულ მეთოდს, როგორია სააგენტოების შეფასება და რა სახის ვაკანსიებია ამ დროისთვის ყველაზე მოთხოვნადი ?

 

გადაცემის ჩანაწერი

12 დეკემბერი, 2016

სხვა ჩანაწერები