“სისხლში მოსვრილი ბიჭები ხორავას ქუჩიდან”- ჟურნალისტური გამოძიება საზოგადოებრივი მაუწყებლის ეთერში დღეს გავიდა

პოპულარული

“სისხლში მოსვრილი ბიჭები ხორავას ქუჩიდან”- ჟურნალისტური გამოძიება საზოგადოებრივი მაუწყებლის ეთერში დღეს გავიდა

ხორავას ქუჩის ტრაგედიის შესახებ ჟურნალისტური გამოძიება საზოგადოებრივი მაუწყებლის ეთერში გავიდა. „სისხლში მოსვრილი ბიჭები ხორავას ქუჩიდან” – ასე ქვია გამომძიებელი რეპორტიორის დოკუმენტურ მასალას, რომელიც დღეს, “მოამბის” საინფორმაციო გამოშვების შემდეგ გავიდა ეთერში.

მანამდე ზაზა სარალიძემ საზოგადოებრივ მაუწყებელს ფილმის გაშვებისთვის დრო 12 საათამდე მისცა, როგორც მან აღნიშნა, ფილმის ეთერში გაშვება გარკვეული პირების ინტერესებში არ შედის. საპასუხოდ, განცხადება გაავრცელა პირველი არხის აღმასრულებელმა საბჭომ, სადაც განმარტებულია, რომ ფილმი არ აკმაყოფილებდა ჟურნალისტური საქმიანობის სტანდარტებს და მენეჯმენტს მიაჩნდა, რომ მასზე მუშაობა უნდა გაგრძელებულიყო. ფილმის ეთერში გაშვების გადაწყვტილება კი იმიტომ მიიღეს, რომ ზაზა სარალიძეს არ ქონდეს განცდა იმის, რომ არხი მისი შვილის მკვლელობის შესახებ რაიმე ინფორმაციას მალავს.

WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => sazogadoebrivi-mauwyebeli
                                    [1] => djurnalisturi-gamodzieba
                                    [2] => siskhlshi-mosvrili-bichebi-khoravas-quchidan
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 256543
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => sazogadoebrivi-mauwyebeli
                                    [1] => djurnalisturi-gamodzieba
                                    [2] => siskhlshi-mosvrili-bichebi-khoravas-quchidan
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 256543
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 5855
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => sazogadoebrivi-mauwyebeli
                                    [1] => djurnalisturi-gamodzieba
                                    [2] => siskhlshi-mosvrili-bichebi-khoravas-quchidan
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => sazogadoebrivi-mauwyebeli
                                    [1] => djurnalisturi-gamodzieba
                                    [2] => siskhlshi-mosvrili-bichebi-khoravas-quchidan
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (256543) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (25781,25782,5855)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 284254
                    [post_author] => 14
                    [post_date] => 2018-09-12 19:51:26
                    [post_date_gmt] => 2018-09-12 15:51:26
                    [post_content] => საზოგადოებრივ მაუწყებელზე თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი  მედიაციის მექანიზმის დასრულებამდე შეჩერდა.

გადაწყვეტილება დღევანდელ სამეურვეო საბჭოს სხდომაზე მიიღეს. სხდომას არხის გენერალური დირექტორი და მაუწყებლის პროფკავშირების ხელმძღვანელი ესწრებოდნენ.

საქართველოს საზოგადოებრივი მაუწყებლის პროფკავშირების თავმჯდომარის, ნინო ზაუტაშვილის თქმით, გადაწყდა, რომ შემუშავდება ახალი შრომითი დოკუმენტი, რომელს საფუძველზეც მოხდება თანამშრომლების დათხოვნა.

„ძალიან კმაყოფილი ვარ დღევანდელი შეხვედრით, იმიტომ რომ ეს ალბათ იყო პირველი მნიშვნელოვანი, შემიძლია ვთქვა, რომ ხმაურიანი შეხვედრაც სამმხრივი. ეს იყო სამეურვეო საბჭო, ეს იყო მენეჯმენტი და პროფკავშირის წარმომადგენლები. მივედით იმ დასკვნამდე, რომ რადგან ჩვენ უკვე გამოვითხოვეთ შრომისა და ჯანმრთელობის დაცვის სამინისტროდან მედიატორის ჩართვა, რაც უკვე სახელმწიფოს ჩართვას გულისხმობს პროცესების დარეგულირებაში. ამ წუთას შეჩერებულია თანამშრომლების დათხოვნის პროცესი, სანამ მედიაცია არ დასრულდება და სანამ არ შევჯერდებით საერთო სისტემაზე, რომ ჩამოვაყალიბოთ შრომის პოლიტიკის დოკუმენტი,“ - განაცხადა ჟურნალისტმა, საქართველოს საზოგადოებრივი მაუწყებლის პროფკავშირების თავმჯდომარემ, ნინო ზაუტაშვილმა.

შეგახსენებთ, მაუწყებლის მენეჯმენტმა 150 მდე თანამშრომელს  ანაზღაურების ახალი, საათობრივი სისტემის შეთავაზება, ამის გამო არხის თანამშრომლებმა რამდენჯერმე საპროტესტო აქციაც გამართეს. თანამშრომლები ფიქრობენ, რომ ეს ნაბიჯი მათ გასათავისუფლებლად დაიგეგმა.

 
                    [post_title] => საზოგადოებრივი მაუწყებელიდან თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი შეჩერდა
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => sazogadoebrivi-mauwyebelidan-tanamshromlebis-gatavisuflebis-procesi-shecherda
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-09-12 19:51:26
                    [post_modified_gmt] => 2018-09-12 15:51:26
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=284254
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 281120
                    [post_author] => 26
                    [post_date] => 2018-09-04 16:53:31
                    [post_date_gmt] => 2018-09-04 12:53:31
                    [post_content] => "საზოგადოებრივი მაუწყებლის" გენერალური დირექტორი ვასილ მაღლაფერიძე თანამშრომლებს ხვდება. შეხვედრა თანამშრომლების ნაწილის შრომით ხელშეკრულებაში ცვლილებას შეეხება.

შეხვედრას ვასილ მაღლაფერიძესთან ერთად, ესწრებიან "საზოგადოებრივი მაუწყებლის" მენეჯმენტის წარმომადგენლებიც. შეხვედრა ხმაურის ფონზე მიმდინარეობს.

როგორც მაუწყებლის თანამშრომლების ნაწილი აცხადებს, მათ აცნობეს, რომ საათობრივი ანაზღაურება ექნებათ, რაც თავის ხრივ ბუნდოვანია და გაურკვეველია.

ცნობისთვის, „საზოგადოებრივმა მაუწყებელმა“ თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკის ცვლილებასთან დაკავშირებით განცხადება გუშინ გაავრცელა. როგორც განცხადებაშია ნათქვამი, გამოვლინდა, რომ თანამშრომელთა ნაწილის მხრიდან სამსახურში დასწრება არის უაღრესად დაბალი, ნაწილს კი უფიქსირდება მოკლე დროის მონაკვეთით გამოცხადება. ამასთან, განცხადების მიხედვით, თანამშრომლების გარკვეული რაოდენობა სამსახურში ფაქტობრივად არ დადიოდა, რისი დამადასტურებელი მონაცემებიც არსებობს.

„საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ განცხადებით, გამოიკვეთა, რომ წლების განმავლობაში ჩამოყალიბებული სამუშაო გრაფიკები/ცვლები არაეფექტიანად და არასამართლიანად ანაწილებდა თანამშრომლების დატვირთვას.
                    [post_title] => ვასილ მაღლაფერიძის „საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ თანამშრომლების ნაწილთან შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => vasil-maghlaferidzis-sazogadoebrivi-mauwyeblis-tanamshromlebis-nawiltan-shekhvedra-khmaurit-mimdinareobs
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-09-04 16:53:31
                    [post_modified_gmt] => 2018-09-04 12:53:31
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=281120
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [2] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 280642
                    [post_author] => 26
                    [post_date] => 2018-09-03 14:42:43
                    [post_date_gmt] => 2018-09-03 10:42:43
                    [post_content] => საზოგადოებრივ მაუწყებელთან არხის თანამშრომლების ნაწილი საპროტესტო აქციას მართავს. როგორც აქციის მონაწილეები აცხადებენ, მათთვის მიუღებელია ის პროცესები, რაც არხის მენეჯმენტმა თანამშრომელთა გათავისუფლების მიმართულებით დაიწყო.

"თუ რამე კარგად არ ხდება ტელევიზიაში, ეს პირველ რიგში, არის მენეჯმენტის ბრალი, მაგრამ ამას არავინ განიხილავს. ისინი პირდაპირ გადასულები არიან თანამშრომლების გათავისუფლებაზე. მოვითხოვთ შეხვედრას, როგორც სამეურვეო საბჭოსთან, ასევე მივმართავთ პრემიერს, პრეზიდენტს და სახალხო დამცველს - ჩვენ მოვითხოვთ შეჩერდეს თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი," - აცხადებს ნინო ზაუტაშვილი.

საქმე ეხება 150-მდე თანამშრომლისთვის ანაზღაურების ახალი, საათობრივი სისტემის შეთავაზებას. დასაქმებულების აზრით, მათ სამსახურიდან გაშვებას უპირებენ.

რამდენიმე წუთის წინ კი, გამოქვეყნდა საზოგადოებრივი მაუწყებლის განცხადება, თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკის ცვლილებასთან დაკავშირებით.

"საზოგადოებრივი მაუწყებლის ახალი სამაუწყებლო სეზონის ეფექტიანად განხორციელებისთვის, მაუწყებლის მენეჯმენტმა დაგეგმა თანამშრომელთა აღრიცხვიანობის, სამუშაო გრაფიკის და სისტემის მოწესრიგება, რაც წლების განმავლობაში სრულად მოშლილი იყო.

"საზოგადოებრივი მაუწყებელი არის სპეციფიკური ორგანიზაცია, სადაც ირიცხება როგორც არანორმირებული, ასევე ნორმირებული, საათობრივ და განსხვავებულ რეჟიმზე/ცვლებში მუშაობის დატვირთვაზე მყოფი პოზიციები. აღსანიშნავია, რომ საზოგადოებრივ მაუწყებელში აღრიცხვიანობის სისტემა იყო მოშლილი და ფაქტობრივად, აღრიცხვა არ ხორციელდებოდა, რაც აისახა საქართველოს სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის 2015-2016 წლების შესაბამისობის აუდიტის ანგარიშში, სადაც რეკომენდაციის სახით წარმოდგენილი იყო თანამშრომელთა დასწრება – აღრიცხვის, ე.წ. ტურნიკეტის სისტემის დანერგვის აუცილებლობა.

"2018 წლის მაისში დასრულდა შენობაში დაშვება-კონტროლის სისტემის მოწყობილობების მონტაჟისა და გამართვის სამუშაოები, რის შესახებაც საზოგადოებრივი მაუწყებლის თანამშრომლები არაერთხელ იყვნენ გაფრთხილებული.

"სისტემის ამოქმედების შემდეგ გამოვლინდა, რომ მთელ რიგ სტრუქტურულ ერთეულებში არათანაბრად არის გადანაწილებული დატვირთვა ან არსებული დატვირთვა არასწორად არის ასახული სამუშაო რეჟიმებზე. გამოვლინდა, რომ თანამშრომელთა ნაწილის მხრიდან სამსახურში დასწრება არის უაღრესად დაბალი, ნაწილს კი უფიქსირდება მოკლე დროის მონაკვეთით გამოცხადება, ხაზი გვინდა გავუსვათ, რომ თანამშრომლების გარკვეული რაოდენობა სამსახურში ფაქტობრივად არ დადიოდა, რისი დამადასტურებელი მონაცემებიც არსებობს. ამავდროულად, რიგ თანამშრომლებს მოთხოვნილ სამუშაო რეჟიმზე მნიშვნელოვნად გადაჭარბებული სამუშაო საათები აქვთ დაგროვებული.

"გამოიკვეთა, რომ წლების განმავლობაში ჩამოყალიბებული სამუშაო გრაფიკები/ცვლები არაეფექტიანად და არასამართლიანად ანაწილებდა თანამშრომლების დატვირთვას. შედეგად დაგროვდა სამუშაო ჯგუფების გადაჭარბებული რაოდენობა, რომელიც არ შეესაბამება წარმოებული გადაცემების საჭიროებებს და მნიშვნელოვნად ზრდის ადამიანურ რესურსს.

"მაუწყებლის ახალი სეზონის (2018/2019) გადაცემების დაგეგმვა განხორციელდა შესაბამისი სამუშაო ძალების განსაზღვრასთან ერთად – ეთერს ინარჩუნებს ყველა არსებული გადაცემა და იგეგმება რამდენიმე მასშტაბური პროექტი. შესაბამისად, განისაზღვრა ის ადამიანური რესურსი, რომელიც საჭიროა ამ გადაცემების შესაქმნელად. განხორციელდა კონკრეტულ გადაცემებსა და პროექტებზე მომუშავე ჯგუფების სრული კომპლექტაცია, თანამშრომელთა სამუშაო დატვირთვის რეჟიმები და ცვლები.

"ბოლო დღეების განმავლობაში ვრცელდება არაერთი ცრუ ინფორმაცია თანამშრომლთა იმ რაოდენობის შესახებ, რომლებსაც თითქოს შეუცვალეს ხელშეკრულების პირობები, რეალურად, ეს რიცხვი გაჟღერებული რაოდენობის ნახევარსაც არ შეადგენს. საუბარია 70-მდე კადრისთვის ხელშეკრულების პირობების ცვლილების შეთავაზებაზე, რომელთა გაფრთხილებაც კანონის შესაბამისად, დროულად განხორციელდა.

"სრული პასუხისმგებლობით ვაცხადებთ, რომ ორგანიზაციიდან არავინ გაუთავისუფლებიათ, გარდა იმ რამდენიმე ადამიანისა, რომლებიც სამსახურში ფაქტობრივად არ დადიოდა, დანარჩენებს კი მაუწყებელმა შესთავაზა შრომითი ხელშეკრულების ცვლილება.

თანამშრომლებისთვის მომზადდა შეთავაზება, რომელიც გულისხმობს:

- შრომის ანაზღაურებას ფაქტობრივად შესრულებული სამუშაოს შესაბამისად;

- ანაზღაურება განხორციელდება გადასაღები დღეების (არა საათის) გაანგარიშებით;

- სამუშაოს შესრულება განხორციელდება დავალების შესაბამისად, ხოლო დავალება ფორმირდება საწარმოო პროცესებზე, გადაცემების მოცულობაზე და სირთულეზე, ასევე მიმდინარე პროექტებსა და დატვირთვის მოცულობაზე;

- სამუშაო რეჟიმის და შესაბამისი ანაზღაურების სისტემის გარდა, შრომითი ხელშეკრულებების სხვა პირობები რჩება უცვლელი.

"მოვუწოდებთ ყველა დაინტერესებულ პირს, დეტალურად გაერკვეს პროცესებში, არ შეუწყოს ხელი არასწორი ინფორმაციის გავრცელებას. გამომდინარე იქიდან, რომ მაუწყებელი წარმოადგენს საჯარო ორგანიზაციას, მასში მიმდინარე პროცესები არის აბსოლუტურად ღია და გამჭვირვალე, პროცესებში ჩართულია სამეურვეო საბჭო და მაუწყებლის მენეჯმენტი მზად არის ნებისმიერი განმარტებისთვის," - აღნიშნულია განცხადებაში.
                    [post_title] => საზოგადოებრივ მაუწყებელთან არხის თანამშრომლების ნაწილი საპროტესტო აქციას მართავს
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => sazogadoebriv-mauwyebeltan-arkhis-tanamshromlebis-nawili-saprotesto-aqcias-martavs
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-09-03 14:44:25
                    [post_modified_gmt] => 2018-09-03 10:44:25
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=280642
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

        )

    [post_count] => 3
    [current_post] => -1
    [in_the_loop] => 
    [post] => WP_Post Object
        (
            [ID] => 284254
            [post_author] => 14
            [post_date] => 2018-09-12 19:51:26
            [post_date_gmt] => 2018-09-12 15:51:26
            [post_content] => საზოგადოებრივ მაუწყებელზე თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი  მედიაციის მექანიზმის დასრულებამდე შეჩერდა.

გადაწყვეტილება დღევანდელ სამეურვეო საბჭოს სხდომაზე მიიღეს. სხდომას არხის გენერალური დირექტორი და მაუწყებლის პროფკავშირების ხელმძღვანელი ესწრებოდნენ.

საქართველოს საზოგადოებრივი მაუწყებლის პროფკავშირების თავმჯდომარის, ნინო ზაუტაშვილის თქმით, გადაწყდა, რომ შემუშავდება ახალი შრომითი დოკუმენტი, რომელს საფუძველზეც მოხდება თანამშრომლების დათხოვნა.

„ძალიან კმაყოფილი ვარ დღევანდელი შეხვედრით, იმიტომ რომ ეს ალბათ იყო პირველი მნიშვნელოვანი, შემიძლია ვთქვა, რომ ხმაურიანი შეხვედრაც სამმხრივი. ეს იყო სამეურვეო საბჭო, ეს იყო მენეჯმენტი და პროფკავშირის წარმომადგენლები. მივედით იმ დასკვნამდე, რომ რადგან ჩვენ უკვე გამოვითხოვეთ შრომისა და ჯანმრთელობის დაცვის სამინისტროდან მედიატორის ჩართვა, რაც უკვე სახელმწიფოს ჩართვას გულისხმობს პროცესების დარეგულირებაში. ამ წუთას შეჩერებულია თანამშრომლების დათხოვნის პროცესი, სანამ მედიაცია არ დასრულდება და სანამ არ შევჯერდებით საერთო სისტემაზე, რომ ჩამოვაყალიბოთ შრომის პოლიტიკის დოკუმენტი,“ - განაცხადა ჟურნალისტმა, საქართველოს საზოგადოებრივი მაუწყებლის პროფკავშირების თავმჯდომარემ, ნინო ზაუტაშვილმა.

შეგახსენებთ, მაუწყებლის მენეჯმენტმა 150 მდე თანამშრომელს  ანაზღაურების ახალი, საათობრივი სისტემის შეთავაზება, ამის გამო არხის თანამშრომლებმა რამდენჯერმე საპროტესტო აქციაც გამართეს. თანამშრომლები ფიქრობენ, რომ ეს ნაბიჯი მათ გასათავისუფლებლად დაიგეგმა.

 
            [post_title] => საზოგადოებრივი მაუწყებელიდან თანამშრომლების გათავისუფლების პროცესი შეჩერდა
            [post_excerpt] => 
            [post_status] => publish
            [comment_status] => closed
            [ping_status] => closed
            [post_password] => 
            [post_name] => sazogadoebrivi-mauwyebelidan-tanamshromlebis-gatavisuflebis-procesi-shecherda
            [to_ping] => 
            [pinged] => 
            [post_modified] => 2018-09-12 19:51:26
            [post_modified_gmt] => 2018-09-12 15:51:26
            [post_content_filtered] => 
            [post_parent] => 0
            [guid] => http://fortuna.ge/?p=284254
            [menu_order] => 0
            [post_type] => post
            [post_mime_type] => 
            [comment_count] => 0
            [filter] => raw
        )

    [comment_count] => 0
    [current_comment] => -1
    [found_posts] => 45
    [max_num_pages] => 15
    [max_num_comment_pages] => 0
    [is_single] => 
    [is_preview] => 
    [is_page] => 
    [is_archive] => 1
    [is_date] => 
    [is_year] => 
    [is_month] => 
    [is_day] => 
    [is_time] => 
    [is_author] => 
    [is_category] => 
    [is_tag] => 1
    [is_tax] => 
    [is_search] => 
    [is_feed] => 
    [is_comment_feed] => 
    [is_trackback] => 
    [is_home] => 
    [is_404] => 
    [is_embed] => 
    [is_paged] => 
    [is_admin] => 
    [is_attachment] => 
    [is_singular] => 
    [is_robots] => 
    [is_posts_page] => 
    [is_post_type_archive] => 
    [query_vars_hash:WP_Query:private] => a58997c5582d85791ecac5cad89a09bb
    [query_vars_changed:WP_Query:private] => 
    [thumbnails_cached] => 
    [stopwords:WP_Query:private] => 
    [compat_fields:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => query_vars_hash
            [1] => query_vars_changed
        )

    [compat_methods:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => init_query_flags
            [1] => parse_tax_query
        )

)

მსგავსი სიახლეები