ახალ ზელანდიაში ხუთის ნაცვლად, კვირაში ოთხი დღე იმუშავებენ

პოპულარული

ახალ ზელანდიაში ხუთის ნაცვლად,  კვირაში ოთხი დღე იმუშავებენ

ახალ ზელანდიაში,  თანამშრომლების შრომისუნარიანობის და მოტივაციის ასამაღლებლად, 16 კომპანიამ  სამუშაო გრაფიკის შეცვლა გადაწყვიტა. საქმე იმაშია, რომ დამსაქმებელი კომპანიების ინიციატივით, მათი  თანამშრომლები კვირაში ხუთის ნაცვლად,  ოთხი დღე იქნებიან სამსახურში, თუმცა ანაზღაურება არ შეუმცირდებათ.

ინიციატივა საცდელია და ექვსი კვირის განმავლობაში გაგრძელდება, თუმცა სხვადასხვა ორგანიზაციის წარმომადგენლები აცხადებენ, რომ თუ იდეა მათ მოლოდინებს გაამართლებს, კომპანიები 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავლენ.

 

 

ახალი ამბები / სხვა /

|

9 თებერვალი, 2018

|
WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => akhali-zelandia
                                    [1] => samushao-grafiki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 212872
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => akhali-zelandia
                                    [1] => samushao-grafiki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 212872
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 1164
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => akhali-zelandia
                                    [1] => samushao-grafiki
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => akhali-zelandia
                                    [1] => samushao-grafiki
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (212872) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (1164,22970)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 280212
                    [post_author] => 8
                    [post_date] => 2018-09-02 15:22:02
                    [post_date_gmt] => 2018-09-02 11:22:02
                    [post_content] => ნახევარი წლის წინ, ახალ ზელანდიაში ერთ-ერთმა კერძო კომპანიამ გადაწყვიტა, თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკი შეეცვალა და 200-მდე თანამშრომელს 5-დღიანი სამუშაო კვირა 4-დღიანი სამუშაო კვირით შეუცვალეს, თუმცა ხელფასი არ შეუმცირეს.

იდეის ავტორებს აინტერესებდათ, გაზრდიდა თუ არა ეს თანამშრომლების მოტივაციასა და შრომისუნარიანობას.

თავდაპირველად მხოლოდ 4-კვირიანი ექსპერიმენტი იგეგმებოდა, თუმცა ახალი გრაფიკით თანამშრომლები რამდენიმე თვე ამუშავეს. ცოტა ხნის წინ კომპანიამ შედეგები გამოაქვეყნა.

ექსპერიმენტმა აჩვენა, რომ:
  • მიუხედავად ერთი დღით ნაკლები სამუშაო კვირისა, არ შემცირებულა თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობა;
  • თანამშრომელთა სტრესის დონე 45%-დან 38%-მდე შემცირდა;
  • 54%-დან 78%-მდე გაუმჯობესდა პერსონალის მიერ შესრულებული სამუშაოს ხარისხი;
  • გუნდური მუშაობის მაჩვენებელი 64%-68%-დან 82%-88%-მდე გაიზარდა.
კვლევის დადებითი შედეგების გამო, კომპანია Perpetual Guardian-ის ხელმძღვანელობა ფიქრობს, ექსპერიმენტისთვის ამოქმედებული გრაფიკი შეინარჩუნონ. [post_title] => ახალ ზელანდიაში 4-დღიანმა სამუშაო კვირამ გაამართლა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => akhal-zelandiashi-4-dghianma-samushao-kviram-gaamartla [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-09-02 15:22:02 [post_modified_gmt] => 2018-09-02 11:22:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=280212 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 276680 [post_author] => 8 [post_date] => 2018-08-19 17:51:24 [post_date_gmt] => 2018-08-19 13:51:24 [post_content] => ახალი ზელანდიის ქალთა მინისტრი ბავშვის გასაჩენად სამშობიაროში ველოსიპედით მივიდა. მწვანე პარტიის წევრმა ჯული გენტერმა, რომელიც ამავე დროს, ჯანდაცვისა და ტრანსპორტის ასოცირებული მინისტრიცაა, განაცხადა, რომ მანქანაში საკმარისი ადგილი არ იყო, ამიტომ 42 კვირის ორსულმა, საავადმყოფოში წასვლა, ველოსპედით არჩია. მან ბავშვის გაჩენამდე, ფოტოს გადაღებაც მოასწრო და ინსტაგრამზე ატვირთა. როგორც უცხოური მედია წერს, გენტერი საავადმყოფოში ელექტრონული ველოსიპედით მივიდა. მინისტრი ახლა სამთვიან შვებულებას მიიღებს, შემდეგ კი იმ თანამდებობის პირებს შეუერთდება, რომლებსაც ჩვილები სამსახურში დაჰყავთ.  
[post_title] => ახალზელანდიელი პოლიტიკოსი ბავშვის გასაჩენად სამშობიაროში ველოსიპედით მივიდა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => akhalzelandieli-politikosi-bavshvis-gasachenad-samshobiaroshi-velosipedit-mivida [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-08-19 17:52:57 [post_modified_gmt] => 2018-08-19 13:52:57 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=276680 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 209804 [post_author] => 23 [post_date] => 2018-02-02 16:44:18 [post_date_gmt] => 2018-02-02 12:44:18 [post_content] => სიმშვიდე, მყუდროება და მშვენიერი პეიზაჟები - სწორედ ამ უპირატესობით სარგებლობენ ტბის კურორტები. გთავაზობთ მსოფლიოს ულამაზეს ტბებზე დასვენების რამდენიმე ვარიანტს, სადაც თევზაობასაც შეძლებთ, ნავით სეირნობასაც და არაჩვეულებრივი ბუნებით ტკბობასაც.   ანესის ტბა, საფრანგეთი საფრანგეთის აღმოსავლეშში, ქალაქ ანესის „კუთვნილი“, ევროპის ერთ-ერთ ყველაზე სუფთა ტბა, მშვიდად და კომფორტულად დასვენების საუკეთესო ადგილია. ნაპირზე პიკნიკის მოწყობა და მზეზე გათბობა შეიძლება, კეთილმოწყობილ პლაჟებზე კი, ნავის ქირაობა და ტბაზე სეირნობა. აგვისტოს პირველ შაბათ დღეს ანესიზე „ტბის დღესასწაული“ ეწყობა გრამდიოზული მუსიკალური და ფეიერვერკების შოუთი. [gallery link="file" columns="4" ids="210675,210672,210668,210667"] კავაგუტის ტბა, იაპონია ფუძიამას მთის გარშემო თავმოყრილ ტბებს შორის ყველაზე დიდი - კავაგუტის ტბაა, რომელიც დიდი ხანია ადგილობრივებისა და ტურისტების დასვენების საყვარელ ადგილად ითვლება, რადგან სწორედ აქ შეიძლება წელიწადის ნებისმიერ სეზონზე ბუნებრივი ცხელი წყაროებითა და მთის ფანტასტიკური ხედებით დატკბობა. ნაციონალური პარკი „პლიტვიცკის ტბა“, ხორვატია უონესკოს მსოფლიო მემკვიდრეობის ობიექტთა ნუსხაში შესული ბუნებრივი ნაკრძალი „პლიტვიცკის ტბა“ 16 ტბასა და 140 ჩანჩქერს, კანიონებსა და გამოქვაბულებს აერთიანებს. კომფორტული მოძრაობისთვის პარკში საცალფეხო ბილიკები და ავტომატარებლების გზებია მოწყობილი. ასე რომ, თუ სუფთა ჰაერზე დასვენება მოგენატრათ, ულამაზესი პეიზაჟების და ჩანჩქერების ნახვა გსურთ, მაშინ ხორვატიის მარგალიტი სწორედ თქვენთვისაა. [gallery columns="4" link="file" ids="210694,210695,210696,210697"] ტაუპოს ტბა, ახალი ზელანდია სინამდვილეში ტაუპო არა ტბა, არამედ ჩაძირული ვულკანური კრატერია, რომელიც 25 ათასი წლის წინ წარმოიქმნა. სწორედ ამ უნიკალური თავისებურების წყალობით ყოველთვის თავისუფლად შეგიძლიათ ისიამოვნოთ თერმული წყლებით ტბის ნაპირზე. ლეგო-მაჯორეს ტბა, იტალია იტალიისა და შვეიცარიის სასაზღვრო ტბის განსაკუთრებულ სილამაზეს ალპების პეიზაჟები და მის ფონზე გადაშლილი პატარა ქალაქი სტრეზა ქმნის თავისი უძველესი მდიდრული ვილებითა და პატარა მყუდრო სახლებით. ლანდშაფტის სილამაზისა და რბილი კლიმატის წყალობით ლეგო-მაჯორეს ტბა ერთ-ერთ ყველაზე პოპულარულ ადგილად ითვლება მშვიდად დასვენების მოყვარულთა შორის. [gallery columns="4" link="file" ids="210714,210715,210716,210717"]   [post_title] => ტბა, რომლის ნაპირზე სამუდამოდ მოგინდებათ დარჩენა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => tba-romlis-napirze-samudamod-mogindebat-darchena [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-02-02 16:45:20 [post_modified_gmt] => 2018-02-02 12:45:20 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=209804 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 3 [current_post] => -1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 280212 [post_author] => 8 [post_date] => 2018-09-02 15:22:02 [post_date_gmt] => 2018-09-02 11:22:02 [post_content] => ნახევარი წლის წინ, ახალ ზელანდიაში ერთ-ერთმა კერძო კომპანიამ გადაწყვიტა, თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკი შეეცვალა და 200-მდე თანამშრომელს 5-დღიანი სამუშაო კვირა 4-დღიანი სამუშაო კვირით შეუცვალეს, თუმცა ხელფასი არ შეუმცირეს. იდეის ავტორებს აინტერესებდათ, გაზრდიდა თუ არა ეს თანამშრომლების მოტივაციასა და შრომისუნარიანობას. თავდაპირველად მხოლოდ 4-კვირიანი ექსპერიმენტი იგეგმებოდა, თუმცა ახალი გრაფიკით თანამშრომლები რამდენიმე თვე ამუშავეს. ცოტა ხნის წინ კომპანიამ შედეგები გამოაქვეყნა. ექსპერიმენტმა აჩვენა, რომ:
  • მიუხედავად ერთი დღით ნაკლები სამუშაო კვირისა, არ შემცირებულა თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობა;
  • თანამშრომელთა სტრესის დონე 45%-დან 38%-მდე შემცირდა;
  • 54%-დან 78%-მდე გაუმჯობესდა პერსონალის მიერ შესრულებული სამუშაოს ხარისხი;
  • გუნდური მუშაობის მაჩვენებელი 64%-68%-დან 82%-88%-მდე გაიზარდა.
კვლევის დადებითი შედეგების გამო, კომპანია Perpetual Guardian-ის ხელმძღვანელობა ფიქრობს, ექსპერიმენტისთვის ამოქმედებული გრაფიკი შეინარჩუნონ. [post_title] => ახალ ზელანდიაში 4-დღიანმა სამუშაო კვირამ გაამართლა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => akhal-zelandiashi-4-dghianma-samushao-kviram-gaamartla [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-09-02 15:22:02 [post_modified_gmt] => 2018-09-02 11:22:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=280212 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 9 [max_num_pages] => 3 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => 1 [is_tax] => [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => 116cfc0630e6dd3aca5a780185f835c0 [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) )

მსგავსი სიახლეები