სამუშაო ადგილები არის, კვალიფიციური კადრი არა – პროფესიები რომელზეც განსაკუთრებული მოთხოვნაა

პოპულარული

სამუშაო ადგილები არის, კვალიფიციური კადრი არა – პროფესიები რომელზეც განსაკუთრებული მოთხოვნაა

ჩვენ გვაქვს სამუშაო ადგილები, მაგრამ არ არის შესაბამისი კვალიფიციური კადრების მიწოდება, – ამის შესახებ დამსაქმებელთა ასოციაციის პრეზიდენტმა, ელგუჯა მელაძემ განაცხადა. მისივე თქმით, კადრების სიმცირის პრობლემის აღმოსაფხვრელად მნიშვნელოვანია პროფესიული განათლება.

„საკითხი დგას ასე – ჩვენ გვაქვს სამუშაო ადგილები, მაგრამ არ არის შესაბამისი მიწოდება ბაზარზე. ამაში იგულისხმება კვალიფიციური კადრი, ანუ შესაბამისი კადრი. სამუშაო ადგილებზე, სადაც არის შესაბამისი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისი კადრი უნდა იყოს მიწოდებული. ეს უნდა გააკეთოს განათლების სისტემამ. ძირითადი აქცენტები კეთდება პროფესიულ განათლებაზე, რაც მთელ მსოფლიოში არის საკმაოდ განვითარებული,” – განაცხადა მელაძემ.

ელგუჯა მელაძემ ის პროფესიებიც დაასახელა, რომლის კადრების სიმცირეცაა ქვეყანაში.

„იქიდან გამომდინარე, რომ საქართველო ძირითადად აგროწარმოების ქვეყანაა, ბევრი საწარმო შეიქმნა. აქ გვაქვს ჩვენ დიდი პრობლემა, მოთხოვნა, აგრონომებზე, ტრაქტორისტებზე, მექანიზატორებზე. ასევე, რასაკვირველია, მოთხოვნა გვაქვს ცოტა უფრო მაღალი რანგის სპეციალისტებზე. თუმცა, ესეც პროფესიული განათლების რანგში ჯდება, რასაც თანამედროვე ცოდნა ესაჭიროება”, – განაცხადა ელგუჯა მელაძემ.

დამსაქმებელთა ასოციაციის პრეზიდენტმა აღნიშნა, რომ კვალიფიციური კადრების მოთხოვნაა სურსათის გადამუშავების სფეროშიც და ასევე მოთხოვნადია ტურისტულ ინფრასტრუქტურასთან დაკავშირებული კადრები.

„ასევე სხვადასხვა სახის საწარმო ტექნოლოგიები შემოვიდა ქვეყანაში, რომლებსაც რასაკვირველია, შესაბამისი კადრი ესაჭიროება. ესენია ე.წ. მემონტაჟეები, გამმართველები, დიდი მოთხოვნა. მოთხოვნა არის ამწე მემანქანეებზე”, – განაცხადა ელგუჯა მელაძემ.

მისივე თქმით, ქვეყანაში ასევე დიდი მოთხოვნა არის შრომის უსაფრთხოების ინჟინრებზეც და ამ პრობლემის გადასაჭრელად სოციალური პარტნიორები და პროფკავშირები მსჯელობენ.

ახალი ამბები / საზოგადოება /

|

12 ოქტომბერი, 2018

|
WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => samushao-adgilebi
                                    [1] => kvalificiuri-kadri
                                    [2] => damsaqmebelta-sociacia
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 294639
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => samushao-adgilebi
                                    [1] => kvalificiuri-kadri
                                    [2] => damsaqmebelta-sociacia
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 294639
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 11375
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => samushao-adgilebi
                                    [1] => kvalificiuri-kadri
                                    [2] => damsaqmebelta-sociacia
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => samushao-adgilebi
                                    [1] => kvalificiuri-kadri
                                    [2] => damsaqmebelta-sociacia
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (294639) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (16420,11375,28334)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 220063
                    [post_author] => 22
                    [post_date] => 2018-03-05 15:18:50
                    [post_date_gmt] => 2018-03-05 11:18:50
                    [post_content] => საქართველოში მოქმედ ზოგიერთ კერძო კომპანიაში სამუშაო ადგილებზე ვიდეო თვალთვალი დასაქმებული პირების გაფრთხილების გარეშე მიმდინარებს, - ამის შესახებ პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორის აპარატის ანგარიშშია აღნიშნული. ანგარიშში ნათქვამია, რომ დამსაქმებლები ვიდეომონიტორინგს თანამშრომლების ქცევის, ჩაცმულობის, კომუნიკაციის კონტროლის მიზნით იყენებენ.

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორმა საფინანსო ორგანიზაციები, სავაჭრო ობიექტები, სამედიცინო დაწესებულებები, სასტუმროები, სააფთიაქო ქსელები, ავტოგასამართი სადგურები და საჯარო დაწესებულებები შეისწავლა.

2 400 ვიდეო სათვალთვალო მოწყობილობის მუშაობის შესწავლის შედეგად არა ერთი დარღვევა გამოვლინდა. 25 ორგანიზაციას ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის გამო ჯარიმა დაეკისრა.

ინსპექტირების შედეგად გამოვლინდა გამოსაცვლელ ოთახებსა და ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ადგილებში ვიდეომონიტორინგის ფაქტებიც

"საანგარიშო პერიოდში, მედიასაშუალებების მეშვეობით გავრცელდა ინფორმაცია, რომ ერთ-ერთი კომპანია მის მფლობელობაში არსებული სავაჭრო ობიექტების გამოსაცვლელ ოთახებსა და ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ადგილებში ახორციელებდა ვიდეოთვალთვალს. პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორის აპარატმა ინფორმაციის გავრცელებისთანავე დაიწყო საკითხის შესწავლა. შემოწმების შედეგად დადგინდა,
რომ ვიდეოთვალთვალი მიმდინარეობდა სავაჭრო ობიექტების (მაღაზიების) ქალი თანამშრომლებისთვის განკუთვნილ გამოსაცვლელ ოთახებში. კომპანიის წარმომადგენელი განმარტავდა, რომ ეს მაღაზიებში დასაქმებულ პირთა უსაფრთხოებისა და საკუთრების დაცვის მიზანს ემსახურებოდა, ხოლო ვიდეო- მონიტორინგის განხორციელების საფუძველს წარმოადგენდა თავად სავაჭრო ობიექტებში დასაქმებული პირების წერილობითი მოთხოვნა (აღნიშნულის დამადასტურებელი მტკიცებულება კომპანიის მიერ არ იქნა წარმოდგენილი).

ინსპექტორის გადაწყვეტილებით კომპანია ცნობილ იქნა სამართალდამრღვევად, დაეკისრა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა, დაევალა სავაჭრო ობიექტების (მაღაზიების) გამოსაცვლელ ოთახებში ვიდეოთვალთვალის შეწყვეტა და მოპოვებული ჩანაწერების სრულად წაშლა/განადგურება,"- აღნიშნულია ანგარიშში.

ვიდეოთვალთვალის ფაქტები გამოვლინდა კიდევ ერთ კერძო კომპანიაში, რომელსაც ვიდეო კამერა ბავშვთა ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ორ სივრცეში ჰქონდა დამონტაჟებული.

კომპანიებს, სადაც თვალთვალი წესების დარღვევით მიმდინარეობდა დაევალათ, ვიდეო გადაღების შესახებ გამაფრთხილებელი ნიშნების განთავსება, დასაქმებულთა ინფორმირება და სხვა წესების დაცვა.

თანამშრომლებზე თვალთვალი მხოლოდ კერძო სექტორში არ ხდება. დასაქმებულების უფლებების დამრღვევთა შორის ერთ-ერთი გამგებელიც მოხვდა, მუნიციპალიტეტის გამგებელი თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკს ვიდეოსათვალთვალო სისტემისა და მობილური აპლიკაციის მეშვეობით აკონტროლებდა.
                    [post_title] => კამერა თანამშრომელი ქალების გასახდელში - ვიდეოთვალთვალი სამუშაო ადგილებზე
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => kamera-tanamshromeli-qalebis-gasakhdelshi-videotvaltvali-samushao-adgilebze
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-03-05 16:26:54
                    [post_modified_gmt] => 2018-03-05 12:26:54
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=220063
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 205067
                    [post_author] => 16
                    [post_date] => 2018-01-16 12:03:07
                    [post_date_gmt] => 2018-01-16 08:03:07
                    [post_content] => NDI-ის კვლევის თანახმად, გამოკითხულთა 60% თავს დაუსაქმებლად, 40% კი დასაქმებულად მიიჩნევს. აქ იგულისხმება ნახევარი, ან სრული განაკვეთის თანამშრომელი, ოფიციალური, ან არაოფიციალური თანამშრომელი, თვითდასაქმებული (მთავარია საქმიანობას მოჰქონდეს შემოსავალი).

აღსანიშნავია, რომ განსაკუთრებით მაღალი - 72%-ია იმ გამოკითხული ადამიანების რიცხვი, ვინც თავს დასაქმებულად არ მიიჩნევს, უმცირესობათა დასახლებებში.

ეროვნულ-დემოკრატიული ინსტიტუტის (NDI) კვლევის საველე სამუშაოები 29 ნოემბერი-19 დეკემბრის პერიოდში, საქართველოს მასშტაბით (ოკუპირებული ტერიტორიების გამოკლებით), 2,298 პირისპირ ინტერვიუს წარმომადგელობითი შერჩევის საფუძველზე ჩატარდა. NDI-ის კვლევები ხორციელდება დიდი ბრიტანეთის მთავრობის UK aid-ის ფინანსური ხელშეწყობით. გამოკითხვას ატარებს CRRC-საქართველო. კვლევის შედეგების ცდომილების ზღვარი +/- 1.9%-ია.
                    [post_title] => NDI: გამოკითხულთა 60% თავს დაუსაქმებლად მიიჩნევს
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => ndi-gamokitkhulta-60-tavs-dausaqmeblad-miichnevs
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-01-16 12:03:07
                    [post_modified_gmt] => 2018-01-16 08:03:07
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=205067
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [2] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 205008
                    [post_author] => 22
                    [post_date] => 2018-01-16 10:44:26
                    [post_date_gmt] => 2018-01-16 06:44:26
                    [post_content] => NDI-ის კვლევის თანახმად, გამოკითხულთა უმრავლესობისთვის მნიშვნელოვანი საკითხების ხუთეული ეკონომიკური ხასიათისაა.

კერძოდ, გამოკითხულთა 54% მისთვის და მისი ოჯახისთვის ყველაზე მნიშვნელოვან საკითხად ასახელებს სამუშაო ადგილებს, 35% - ფასების ზრდას/ინფლაციას, 30% - სიღარიბეს, 25% - პენსიებს, 23% - ხელმისაწვდომ ჯანდაცვას. მხოლოდ შემდეგ მოდის ტერიტორიული მთლიანობა 23%-ით.

ეროვნულ-დემოკრატიული ინსტიტუტის (NDI) კვლევის საველე სამუშაოები 29 ნოემბერი-19 დეკემბრის პერიოდში, საქართველოს მასშტაბით (ოკუპირებული ტერიტორიების გამოკლებით), 2,298 პირისპირ ინტერვიუს წარმომადგელობითი შერჩევის საფუძველზე ჩატარდა. NDI-ის კვლევები ხორციელდება დიდი ბრიტანეთის მთავრობის UK aid-ის ფინანსური ხელშეწყობით. გამოკითხვას ატარებს CRRC-საქართველო.

კვლევის შედეგების ცდომილების ზღვარი +/- 1.9%-ია.
                    [post_title] => გამოკითხულთა 54%- ისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხი სამუშაო ადგილებია - NDI
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => gamokitkhulta-54-istvis-yvelaze-mnishvnelovani-sakitkhi-samushao-adgilebia-ndi
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-01-16 10:45:30
                    [post_modified_gmt] => 2018-01-16 06:45:30
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=205008
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

        )

    [post_count] => 3
    [current_post] => -1
    [in_the_loop] => 
    [post] => WP_Post Object
        (
            [ID] => 220063
            [post_author] => 22
            [post_date] => 2018-03-05 15:18:50
            [post_date_gmt] => 2018-03-05 11:18:50
            [post_content] => საქართველოში მოქმედ ზოგიერთ კერძო კომპანიაში სამუშაო ადგილებზე ვიდეო თვალთვალი დასაქმებული პირების გაფრთხილების გარეშე მიმდინარებს, - ამის შესახებ პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორის აპარატის ანგარიშშია აღნიშნული. ანგარიშში ნათქვამია, რომ დამსაქმებლები ვიდეომონიტორინგს თანამშრომლების ქცევის, ჩაცმულობის, კომუნიკაციის კონტროლის მიზნით იყენებენ.

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორმა საფინანსო ორგანიზაციები, სავაჭრო ობიექტები, სამედიცინო დაწესებულებები, სასტუმროები, სააფთიაქო ქსელები, ავტოგასამართი სადგურები და საჯარო დაწესებულებები შეისწავლა.

2 400 ვიდეო სათვალთვალო მოწყობილობის მუშაობის შესწავლის შედეგად არა ერთი დარღვევა გამოვლინდა. 25 ორგანიზაციას ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის გამო ჯარიმა დაეკისრა.

ინსპექტირების შედეგად გამოვლინდა გამოსაცვლელ ოთახებსა და ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ადგილებში ვიდეომონიტორინგის ფაქტებიც

"საანგარიშო პერიოდში, მედიასაშუალებების მეშვეობით გავრცელდა ინფორმაცია, რომ ერთ-ერთი კომპანია მის მფლობელობაში არსებული სავაჭრო ობიექტების გამოსაცვლელ ოთახებსა და ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ადგილებში ახორციელებდა ვიდეოთვალთვალს. პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორის აპარატმა ინფორმაციის გავრცელებისთანავე დაიწყო საკითხის შესწავლა. შემოწმების შედეგად დადგინდა,
რომ ვიდეოთვალთვალი მიმდინარეობდა სავაჭრო ობიექტების (მაღაზიების) ქალი თანამშრომლებისთვის განკუთვნილ გამოსაცვლელ ოთახებში. კომპანიის წარმომადგენელი განმარტავდა, რომ ეს მაღაზიებში დასაქმებულ პირთა უსაფრთხოებისა და საკუთრების დაცვის მიზანს ემსახურებოდა, ხოლო ვიდეო- მონიტორინგის განხორციელების საფუძველს წარმოადგენდა თავად სავაჭრო ობიექტებში დასაქმებული პირების წერილობითი მოთხოვნა (აღნიშნულის დამადასტურებელი მტკიცებულება კომპანიის მიერ არ იქნა წარმოდგენილი).

ინსპექტორის გადაწყვეტილებით კომპანია ცნობილ იქნა სამართალდამრღვევად, დაეკისრა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა, დაევალა სავაჭრო ობიექტების (მაღაზიების) გამოსაცვლელ ოთახებში ვიდეოთვალთვალის შეწყვეტა და მოპოვებული ჩანაწერების სრულად წაშლა/განადგურება,"- აღნიშნულია ანგარიშში.

ვიდეოთვალთვალის ფაქტები გამოვლინდა კიდევ ერთ კერძო კომპანიაში, რომელსაც ვიდეო კამერა ბავშვთა ჰიგიენისთვის განკუთვნილ ორ სივრცეში ჰქონდა დამონტაჟებული.

კომპანიებს, სადაც თვალთვალი წესების დარღვევით მიმდინარეობდა დაევალათ, ვიდეო გადაღების შესახებ გამაფრთხილებელი ნიშნების განთავსება, დასაქმებულთა ინფორმირება და სხვა წესების დაცვა.

თანამშრომლებზე თვალთვალი მხოლოდ კერძო სექტორში არ ხდება. დასაქმებულების უფლებების დამრღვევთა შორის ერთ-ერთი გამგებელიც მოხვდა, მუნიციპალიტეტის გამგებელი თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკს ვიდეოსათვალთვალო სისტემისა და მობილური აპლიკაციის მეშვეობით აკონტროლებდა.
            [post_title] => კამერა თანამშრომელი ქალების გასახდელში - ვიდეოთვალთვალი სამუშაო ადგილებზე
            [post_excerpt] => 
            [post_status] => publish
            [comment_status] => closed
            [ping_status] => closed
            [post_password] => 
            [post_name] => kamera-tanamshromeli-qalebis-gasakhdelshi-videotvaltvali-samushao-adgilebze
            [to_ping] => 
            [pinged] => 
            [post_modified] => 2018-03-05 16:26:54
            [post_modified_gmt] => 2018-03-05 12:26:54
            [post_content_filtered] => 
            [post_parent] => 0
            [guid] => http://fortuna.ge/?p=220063
            [menu_order] => 0
            [post_type] => post
            [post_mime_type] => 
            [comment_count] => 0
            [filter] => raw
        )

    [comment_count] => 0
    [current_comment] => -1
    [found_posts] => 13
    [max_num_pages] => 5
    [max_num_comment_pages] => 0
    [is_single] => 
    [is_preview] => 
    [is_page] => 
    [is_archive] => 1
    [is_date] => 
    [is_year] => 
    [is_month] => 
    [is_day] => 
    [is_time] => 
    [is_author] => 
    [is_category] => 
    [is_tag] => 1
    [is_tax] => 
    [is_search] => 
    [is_feed] => 
    [is_comment_feed] => 
    [is_trackback] => 
    [is_home] => 
    [is_404] => 
    [is_embed] => 
    [is_paged] => 
    [is_admin] => 
    [is_attachment] => 
    [is_singular] => 
    [is_robots] => 
    [is_posts_page] => 
    [is_post_type_archive] => 
    [query_vars_hash:WP_Query:private] => 7a7b36b01f4fa2d7f7ada6a5fa7ef629
    [query_vars_changed:WP_Query:private] => 
    [thumbnails_cached] => 
    [stopwords:WP_Query:private] => 
    [compat_fields:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => query_vars_hash
            [1] => query_vars_changed
        )

    [compat_methods:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => init_query_flags
            [1] => parse_tax_query
        )

)

მსგავსი სიახლეები