7 რჩევა, რომელიც კონფლიქტის გადაჭრაში დაგეხმარებათ

პოპულარული

7 რჩევა, რომელიც კონფლიქტის გადაჭრაში დაგეხმარებათ

ჩვეულებრივ, ადამიანები კონფლიქტს ნეგატიურად აღიქვამენ, თუმცა, ნებისმიერი დაპირისპირების დაძლევა შეიძლება თუ რამდენიმე მნიშვნელოვან პრინციპს გავითვალისწინებთ.

* კონფლიქტურ სიტუაციებში ადამიანები ხშირად შეგნებულად არ ამჩნევენ უთანხმოების მიზეზს და იმედი აქვთ, რომ ყველაფერი თავისით მოგვარდება. შეხვდით კონფლიქტს პირისპირ და ნუ შეგეშინდებათ სიმართლის აღიარება, რადგან წორედ ის დაგეხმარებათ პრობლემის გადაჭრაში.

* ადამიანი კონფლიქტის პერსონიფიცირების, მის კონკრეტულ პიროვნებასთან გაიგივებისკენაა მიდრეკილი და ჰგონია, რომ ადამიანის მოცილებით კონფლიქტიც მოგვარდება. თუმცა, ამგვარი მოსაზრება მცდარია, რადგან კონფლიქტის მიზეზი არა ადამიანი, არამედ მისი ინტერესებია. გამომდინარე აქედან, პრობლემის მოსაგვარებლად გაამახვილეთ ყურადღება მნიშვნელოვანი ამოცანების გადაწყვეტაზე და არა პერსონაზე.

* კონფლიქტის გადაჭრა ემოციონალური კავშირის დამყარებით იწყება. აუცილებელია გაარკვიოთ ოპონენტის ინტერესები, სურვილები და მოთხოვნები, ადეკვატურად ვუპასუხოდ მის „ტკივილს“ და აღიქვად ის მეგობრად. საკუთარი სურვილებისთვის გადაჭარბებული მნიშვნელობის მინიჭებით და თანამშრომლობაზე უარის თქმით კი, ხშირად ჩვენივე ემოციების ტყვეები ვხდებით.

* საკუთარ სურვილებსა და პრობლემებზე ფიქრი ყოველთვის ადვილია, თუმცა, კონფლიქტის გადაჭრაში ამგვარი ეგოიზმი ნაკლებად დაგეხმარებათ. ემოციონალური კონტაქტის გასამყარებლად, საჭიროა მოსაუბრის პრობლემებით დაინტერესება და გაზიარება, რაც სულაც არ ნიშნავს ყველაფერზე დათანხმებას. უბრალოდ, უნდა შეგეძლოთ სხვათა მოსმენა და უარის დროულად თქმა.

* კონფლიქტური სიტუაცია ადამიანს მოთმინებას აკარგვინებს, ამიტომ საჭროა საკუთარი ემოციების გაკონტროლება. გამოიჩინეთ მოთმინება და ზომიერი სიჯიუტე, გააკონტროლეთ ნებისმიერი თქვენი ფრაზა. იმ შემთხვევაში კი, თუ იგრძნობთ, რომე ემოციებს ვერ ერევით, ახლებურად შეხედეთ პრობლემას და ეცადეთ არ აჰყვეთ პროვოკაციას.

* დიალოგი ურთიერთობის ყველაზე რთული, მაგრამ აუცილებელი ელემენტია, რადგან სწორედ დიალოგით შეიძლება მოსაუბრის რეალური აზრებისა და მოთხოვნების გაგება. თუმცა, დიალოგის მიზანი არა უბრალოდ საუბარი, არამედ სიმართლის ძებნა უნდა იყოს. ამასთანავე მნიშვნელოვანია დიალოგისა და კამათის ერთმანეთისგან გარჩევა, რადგან კამათის დროს ნებისმიერი საკუთარი სიმართლის დამტკიცებას ცდილობა, დიალოგისას კი, მოსაუბრესთან კავშირია მნიშვნელოვანი.

* რაც უფრო ადრე გამოთქვამთ საკუთარ ეჭვებსა და პრეტენზიებს მით უფრო სწრაფად გადაჭრით კონფლიქტს. როგორი უცნაურიც არ უნდა იყოს, ნეგატიური შემადგენელის გარდა კონფლიქტს მდიდარი შემოქმედებითი ფუძე აქვს, რომლის წყალობითაც ვიკრებთ ძალებს პრობლემის გადასაჭრელად, ვსწავლობთ დიალოგის წარმართვას და უთანხმოების დაძლევას. საჭიროა მოკავშირის შეძენა და არა მტრის, რომელთანაც საერთო მიზნები დაგვაკავშირებს და არ მივცემთ შიშს და აგრესიას ჩვენი დამარცხების უფლებას.

 

რჩევები /

|

12 ივლისი, 2017

|
WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => rchevebi
                                    [1] => rchevebi-qalbatonebs
                                    [2] => konfliqti
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 145150
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => rchevebi
                                    [1] => rchevebi-qalbatonebs
                                    [2] => konfliqti
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 145150
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 181
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => rchevebi
                                    [1] => rchevebi-qalbatonebs
                                    [2] => konfliqti
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => rchevebi
                                    [1] => rchevebi-qalbatonebs
                                    [2] => konfliqti
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (145150) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (2314,1848,181)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 235058
                    [post_author] => 23
                    [post_date] => 2018-04-23 17:43:52
                    [post_date_gmt] => 2018-04-23 13:43:52
                    [post_content] => ფერს უამრავი საინტერესოს თქმა შეუძლია ადამიანზე. ასე რომ, თამამად შეგიძლიათ დაინტერესდეთ ახლობლების საყვარელი ფერებით, მერე კი, თავად გაარკვიოთ ხასიათის ის თავისებურებები, რაც ერთი შეხედვით შეუმჩნეველია.

წითელი - მართალია, წითელი ფერის მოყვარულები მიზანდასახულები და ყოველთვის საკუთარ თავში დარწმუნებულები არიან, მაგრამ ძალიან უჭირთ მნიშვნელოვან საკითხებზე ყურადღების კონცენტრირება, რადგან მრავალფეროვნება მოსწონთ და სწრაფად ბეზრდებათ სიმშვიდე, როცა მათ ცხოვრებაში საინტერესო არაფერი ხდება.



შავი - მათ, ვისაც შავი ფერი მოსწონს საკმაოდ წინააღმდეგობრივი ხასიათი აქვთ, რადგან ერთის მხრივ, ყოველთვის მზად არიან თავგანწირული ბრძოლისთვის (მნიშვნელობა არ აქვს, იქნება ეს სამსახური, სიყვარული თუ ჩვეულებრივი შეჯიბრი), მეორეს მხრივ კი, ძალიან უჭირთ მიზნის მიღწევა, რადგან ზედმეტად სუბიექტურები, დარწმუნებული არიან, რომ მხოლოდ მათი მოსაზრებაა გამართლებული. აფასებენ სტაბილურობას, თუმცა ყოველთვის მზად არიან თავგადასავლებისთვის, უყვართ გულწრფელობა და აღიზიანებთ პირობითობა.



თეთრი - მართალია, თეთრი ფერის მოყვარულები საკუთარ თავში დარწმუნებული, ნაკლებად კონფლიქტური ადამიანები არიან, მაგრამ ყოველთვის ბოლომდე იბრძვიან საკუთარი იდეალებისთვის. ზედმეტად აკრიტიკებენ როგორც საკუთარ თავს, ისე გარშემომყოფებს და ძალიან ბრაზდებიან თუ მოვლენები ისე არ ვითარდება, როგორც თავად ჩაიფიქრეს, თუმცა არასდროს ადანაშაულებენ სხვებს და მარცხის მიზეზს ყოველთვის საკუთარ თავში ეძებენ.



ნაცრისფერი - არსებობს მოსაზრება, თითქოს ნაცრისფერს უინტრესეო, გულგრილი ადამიანები ირჩევენ, თუმცა სინამდვილეში, რუხი ფერის მოყვვარულები ერთის მხრივ, არასდროს ენდობიან გარშემომყოფებს, მეორეს მხრივ კი, ყოველთვის მზად არიან ექსპერიმენტებისთვის.



ჩალისფერი - ჩალისფერი კეთილი, უკომფლიქტო ინტელექტუალების ფერია, ვისთვისაც ყველაზე უმთავრესი ანალიტიკური გონება და საღი აზროვნებაა. პარტნიორად კი,  მათ ირჩევენ ვისთან მშვიდად და კომფორტულად გრძნობენ თავს.



ყვითელი - სიხარულის ფერს გულწრფელი, შემოქმედი ადამაინები ირჩევენ, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან ექსპერიმენტებისთვის და არასდროს ინტერესდებიან შედეგით, რადგან მთავარი მათთვის გართობა და შეძენილი გამოცდილებაა. ყოველთვის მალავენ საკუთარ განცდებს და არასდროს ამბობენ, რომ სერიოზული პრობლემები აქვთ.



ლურჯი - ლურჯი ფერის მოყვარებულები მორიდებული და უკომფლიქტო, ერთი შეხედვით საკუთარ თავში ნაკლებად დარწმუნებული ადამიანები არიან, რომლებიც ნებისმიერ სიტუაციას სწრაფად ერგებიან და ყოველთვის იმარჯვებენ. თუმცა, ხშირად სჭირდებათ დასვენება, რადგან ადვილად იღლებიან.



ნარინჯისფერი - მათ, ვისაც ნარინჯისფერი იზდავს, მეოცნებე ნატურა აქვთ, თუმცა მათი ნდობა შეუუძლებელია, რადგან ზედმეტად იდეალისტები და საკუთარი ოცნებით გატაცებულები, ისე ბუნებრივად ცრუობენ, რომ თვითონაც ვერ ხვდებიან.



ვარდისფერი - ბევრს ჰგონია, რომ ვარდისფერი პატარა გოგონების ფერია, თუმცა სინამდვილეში, ვარდისფერს საკუთარ თავში ნაკლებად დარწმუნებული ადამიანები ირჩევენ, ვინც შიშით უყურებს მომავალს, გულწრფელობას, ბუნებრივობას აფასებენ და ძალიან არ უყვართ უაზრო თავმომწონეობა.



მწვანე - ბუნებისა და სიცოცხლის ფერს საკუთარ თავში დარწმუნებული ადამიანები ანიჭებენ უპირატესობას, ვინც მუდმივად ცდილობს საკუთარი უპირატესობის დემონსტრირებას. ძალიან არ უყვართ, როცა ჭკუას ასწავლიან და ყოველთვის ცდილობენ იცხოვრონ დამოუკიდებლად.



იისფერი - იისფერი მათი საყვარელი ფერია, ვინც მუდმივად სხვებისგან ელის დახმარებას და მხარდაჭერას, სულ ღრუბლებში დაფრინავენ და უკეთეს ცხოვრებაზე ოცნებობენ, თუმცა იშვიათად აქტიურობენ, რადგან იმედი აქვთ, რომ მათ ნაცვლად სხვა იმოქმედებს.


                    [post_title] => რას ამბობს საყვარელი ფერი ადამიანის ხასიათზე
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => ras-ambobs-sayvareli-feri-adamianis-khasiatze
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-04-23 17:45:55
                    [post_modified_gmt] => 2018-04-23 13:45:55
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=235058
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 230284
                    [post_author] => 23
                    [post_date] => 2018-04-06 12:58:42
                    [post_date_gmt] => 2018-04-06 08:58:42
                    [post_content] => საკვები ყოველთვის სერიოზულ გავლენას ახდეს ადამიანის ორგანიზმზე და პირველ რიგში სახის კანზე, ამიტომ ზუსტად უნდა ვიცოდეთ, რა გვარგებს და რომელი პროდუქტი უნდა ამოვიღოთ რაციონიდან.

სტაფილო - დიდი რაოდენობით ბეტა-კაროტინის შემცველი სტაფილოს რეგულარული მირთმევით თქვენი კანი ხავერდოვანი გახდება და ბევრად ახალგაზრდულ იერს შეიძენს.

ორაგული - უჯერი ცხიმოვანი მჟავების წყალობით, რომელთაც ანთების საწინააღმდეგო ეფექტი ახასიათებთ, ორაგული აკნესგან განთავისუფლებაში დაგეხმარებათ. გარდა ამისა, პროდუქტი მნიშვნელოვნად ამცირებს მელანომას განვითარების რისკს.



კივი - დიდი ოდენობით С-ვიტამინის შემცველი კივი, სახის კანს ჯანსაღ ფერს დაუბრუნებს. ექსპერტები კივის ცოცხლად მირთმევას, ხილის სალათში გამოყენებას ან სმუზის მომზადებას გვირჩევენ.

პომიდორი - ლიკოპინი - ერთ-ერთი უძლიერესი ანტიოქსიდანტი, რომელსაც დიდი რაოდენობით შეიცავს პომიდორი, თავისუფალი რადიკალების მავნე ზემოქმედებას ანეიტრალებს და კანს ულტრაიისფერი გამოსხივებისგან იცავს.

მწვანილი - ფოთლოვანი მწვანილი ფლავონიოდებს შეიცავს, რომელიც კანს არბილებს, უჯრედებს კი, დაზიანებისგან იცავს. მწვანილის ზომიერად მიღებით ბუნებრივად შეძლებთ კანის დატენიანებას და გამოშრობისგან დაცვას.

ხამანწკა - დიდი ოდენობით ცინკის შემცველი ხამანწკა უებარი წამალია მათთვის, ვინც აკნეთი ან ხშირი გამონაყარით იტანჯება. იგივე ეფექტი აქვს შედარებით ბიუჯეტურ კრევეტებს და მიდიებს, თუმცა ხამანწკა ამავდროულად ბუნებრივი აფროდიზიაკიცაა.

კვერცხი - კვერცხის ზომიერად მოხმარება კანს ნაოჭების გაჩენისგან იცავს, რადგან ბუნებრივი ლუტეინი კანს სიმკვრივეს, ელასტიურობას და ბუნებრივ ბზინვარებას უნარჩუნებს.

 
                    [post_title] => საკვები იდეალური სახის კანისთვის
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => sakvebi-idealuri-sakhis-kanistvis
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-04-06 12:58:57
                    [post_modified_gmt] => 2018-04-06 08:58:57
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=230284
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [2] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 228075
                    [post_author] => 23
                    [post_date] => 2018-03-30 16:36:34
                    [post_date_gmt] => 2018-03-30 12:36:34
                    [post_content] => ნებისმიერი ადამიანის ცხოვრებაში დგება მომენტი, როცა უკან დაბრუნების და ყველაფრის გამოსწორების სურვილი უჩნდება. თუმცა, ასეთი შანსი ყველას არ ეძლევა, ამიტომ საჭიროა დროულად მიაქციოთ ყურადღება რამდენიმე ნიუანსს, რათა არ დაღუპოთ საკუთარი კარიერა და სწრაფად წაიწიოთ წინ სამსახურეობრივ კიბეზე.

პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის უნარი - გამოყავით მნიშვნელოვანი საქმეები ნაკლებად მნიშვნელოვანისგან და ნუ დაიწყებთ ყველაფრის ერთდროულად კეთებას, რადგან მხოლოდ ასე შეძლებთ სასურველი შედეგის სწრაფად მიღწევას.

საკუთარი თავის სწორად წარდგენის უნარი - ადამიანი, რომელმაც ზუსტად იცის საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეები, უფრო მეტის გაკეთება შეუძლია, ვიდრე მას, ვისაც წარმოდგენა არ აქვს საკუთარ უნარებზე. რეგულარულად გაანალიზეთ შესაძლებლობების რეზერვი და შეაჯამეთ დღე (კვირა, თვე ან წელი), რათა იცოდეთ რისი მიღწევა შეძელით და სად გჭირდებათ მეტი მონდომება.

ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენების უნარი - ერუდიცია და ცნობისმოყვარეობა - სწორეთ ეს თვისებები დაგეხმარებათ სწრაფად წაიწიოთ წინ კარიერულ კიბეზე, რადგან მხოლოდ ერუდირებულ თანამშრომელს შეუძლია კრეატიული იდეების გენერაცია, საკითხის გადაწყვეტის არასტანდარტული გზების ოპერატიულად მოძიება და სასურველი რეზულტატის მისაღწევად პროცესის ოპტიმიზაცია.



კონფლიქტური სიტუაციის მოგვარების უნარი - ჭორიკანა და ინტრიგანი თანამშრომელი არავის არ უყვარს. არც ხელმძღვანელს სურს კომპანიაში იმ ადამიანის გაჩერება, ვინც მუდმივად სხვებს განიხილავს და „რევოლუციის“ მოწყობით იმუქრება. საჭიროა ისწავლოთ მიმდინარე მოვლენებზე ადეკვატურად რეაგირება და ნებისმიერი კონფლიქტური სიტუაციის დროულად გადაჭრა.

ადამიანების მოსმენის და დასკვნის გაკეთების უნარი - თუ ლიდერის პოზიცია არჩიეთ და მხოლოდ საკუთარ თავს უსმენთ, მაშინაც კი, როცა ცდებით, ნუ გაგიკვირდებათ, რომ ერთ მშვენიერ დღეს  ჯერ შეცდომაზე მიგითითებენ, მერე კი, კარზე. ასე რომ, ბუზღუნის ნაცვლად უკეთესია მოისმინოთ კოლეგების საქმიანი რჩევები და სწორედ მათი გათვალისწინებით იმოქმედოთ.

ჯგუფში და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი - რა თქმა უნდა, კარგია თუ დამოუკიდებლად შეგიძლიათ ყველა საქმის შესრულება, რადგან ინიციატივას ყველა ხელმძღვანელი აფასებს, მაგრამ ზოგჯერ კოლექტიური ძალისხმევაც აუცილებელია და არ ღირს ყველაფრის საკუთარ თავზე აღება, რადგან საქმე კოლექტიურია და პასუხისმგებლობა წარმატებული ან ნაკლებად წარმატებულ შედეგზე ყველამ თანაბრად უნდა გაინაწილოს.

დისტანცირება კოლეგებთან - თუ მუდმივად უარს ამბობთ კოლეგების დახმარებაზე, უგულვებელყოფთ მათ თხოვნას ან დემონსტრატიულად ხართ გაყუჩებული მნიშვნელოვანი საკითხის გადაწყვეტისას, ნუ გაგიკვირდებათ, თუ იგივე პასუხს მიიღებთ, როცა თავად დაგჭირდებათ დახმარება. სხვა საქმეა, თუ მუდმივად სხვის ნაცვლადაც გიწევთ მუშაობა, ანაზღაურებას კი, ვერასდროს ღებულობთ. ასეთ შემთხვევაში აუცილიბელია გაარკვიოთ საკუთარი მოვალეობები ხელმძღვანელთან, რადგან სხვაგვარად არასდროს დაფასდება თქვენი შრომა.

უარის თქმა განვითარებაზე - პასიური მუშაობა ნამდვილად ვერ დაგეხმარებათ კარიერის გაკეთებაში, რადგან არცერთ ხელმძღვანელს არ მოსწონს თანამშრომელი, რომელსაც უბრალოდ დრო გაჰყავს სამსახურში. შესაძლოა, კოლეგების ზურგს ამოფარებულმა გარკვეული პერიოდი უსაქმურობაში გაატაროთ, მაგრამ აუცილებლად დადგება მომენტი, როცა ხელმძღვანელობას სერიოზული ეჭვი გაუჩნდება სჭირდება თუ არა თქვენნაირი უსარგებლო თანამშრომელი.

 
                    [post_title] => 6 თვისება, რომელზეც თქვენი კარიერაა დამოკიდებული
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => 6-tviseba-romelzec-tqveni-karieraa-damokidebuli
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-03-30 16:38:42
                    [post_modified_gmt] => 2018-03-30 12:38:42
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=228075
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

        )

    [post_count] => 3
    [current_post] => -1
    [in_the_loop] => 
    [post] => WP_Post Object
        (
            [ID] => 235058
            [post_author] => 23
            [post_date] => 2018-04-23 17:43:52
            [post_date_gmt] => 2018-04-23 13:43:52
            [post_content] => ფერს უამრავი საინტერესოს თქმა შეუძლია ადამიანზე. ასე რომ, თამამად შეგიძლიათ დაინტერესდეთ ახლობლების საყვარელი ფერებით, მერე კი, თავად გაარკვიოთ ხასიათის ის თავისებურებები, რაც ერთი შეხედვით შეუმჩნეველია.

წითელი - მართალია, წითელი ფერის მოყვარულები მიზანდასახულები და ყოველთვის საკუთარ თავში დარწმუნებულები არიან, მაგრამ ძალიან უჭირთ მნიშვნელოვან საკითხებზე ყურადღების კონცენტრირება, რადგან მრავალფეროვნება მოსწონთ და სწრაფად ბეზრდებათ სიმშვიდე, როცა მათ ცხოვრებაში საინტერესო არაფერი ხდება.



შავი - მათ, ვისაც შავი ფერი მოსწონს საკმაოდ წინააღმდეგობრივი ხასიათი აქვთ, რადგან ერთის მხრივ, ყოველთვის მზად არიან თავგანწირული ბრძოლისთვის (მნიშვნელობა არ აქვს, იქნება ეს სამსახური, სიყვარული თუ ჩვეულებრივი შეჯიბრი), მეორეს მხრივ კი, ძალიან უჭირთ მიზნის მიღწევა, რადგან ზედმეტად სუბიექტურები, დარწმუნებული არიან, რომ მხოლოდ მათი მოსაზრებაა გამართლებული. აფასებენ სტაბილურობას, თუმცა ყოველთვის მზად არიან თავგადასავლებისთვის, უყვართ გულწრფელობა და აღიზიანებთ პირობითობა.



თეთრი - მართალია, თეთრი ფერის მოყვარულები საკუთარ თავში დარწმუნებული, ნაკლებად კონფლიქტური ადამიანები არიან, მაგრამ ყოველთვის ბოლომდე იბრძვიან საკუთარი იდეალებისთვის. ზედმეტად აკრიტიკებენ როგორც საკუთარ თავს, ისე გარშემომყოფებს და ძალიან ბრაზდებიან თუ მოვლენები ისე არ ვითარდება, როგორც თავად ჩაიფიქრეს, თუმცა არასდროს ადანაშაულებენ სხვებს და მარცხის მიზეზს ყოველთვის საკუთარ თავში ეძებენ.



ნაცრისფერი - არსებობს მოსაზრება, თითქოს ნაცრისფერს უინტრესეო, გულგრილი ადამიანები ირჩევენ, თუმცა სინამდვილეში, რუხი ფერის მოყვვარულები ერთის მხრივ, არასდროს ენდობიან გარშემომყოფებს, მეორეს მხრივ კი, ყოველთვის მზად არიან ექსპერიმენტებისთვის.



ჩალისფერი - ჩალისფერი კეთილი, უკომფლიქტო ინტელექტუალების ფერია, ვისთვისაც ყველაზე უმთავრესი ანალიტიკური გონება და საღი აზროვნებაა. პარტნიორად კი,  მათ ირჩევენ ვისთან მშვიდად და კომფორტულად გრძნობენ თავს.



ყვითელი - სიხარულის ფერს გულწრფელი, შემოქმედი ადამაინები ირჩევენ, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან ექსპერიმენტებისთვის და არასდროს ინტერესდებიან შედეგით, რადგან მთავარი მათთვის გართობა და შეძენილი გამოცდილებაა. ყოველთვის მალავენ საკუთარ განცდებს და არასდროს ამბობენ, რომ სერიოზული პრობლემები აქვთ.



ლურჯი - ლურჯი ფერის მოყვარებულები მორიდებული და უკომფლიქტო, ერთი შეხედვით საკუთარ თავში ნაკლებად დარწმუნებული ადამიანები არიან, რომლებიც ნებისმიერ სიტუაციას სწრაფად ერგებიან და ყოველთვის იმარჯვებენ. თუმცა, ხშირად სჭირდებათ დასვენება, რადგან ადვილად იღლებიან.



ნარინჯისფერი - მათ, ვისაც ნარინჯისფერი იზდავს, მეოცნებე ნატურა აქვთ, თუმცა მათი ნდობა შეუუძლებელია, რადგან ზედმეტად იდეალისტები და საკუთარი ოცნებით გატაცებულები, ისე ბუნებრივად ცრუობენ, რომ თვითონაც ვერ ხვდებიან.



ვარდისფერი - ბევრს ჰგონია, რომ ვარდისფერი პატარა გოგონების ფერია, თუმცა სინამდვილეში, ვარდისფერს საკუთარ თავში ნაკლებად დარწმუნებული ადამიანები ირჩევენ, ვინც შიშით უყურებს მომავალს, გულწრფელობას, ბუნებრივობას აფასებენ და ძალიან არ უყვართ უაზრო თავმომწონეობა.



მწვანე - ბუნებისა და სიცოცხლის ფერს საკუთარ თავში დარწმუნებული ადამიანები ანიჭებენ უპირატესობას, ვინც მუდმივად ცდილობს საკუთარი უპირატესობის დემონსტრირებას. ძალიან არ უყვართ, როცა ჭკუას ასწავლიან და ყოველთვის ცდილობენ იცხოვრონ დამოუკიდებლად.



იისფერი - იისფერი მათი საყვარელი ფერია, ვინც მუდმივად სხვებისგან ელის დახმარებას და მხარდაჭერას, სულ ღრუბლებში დაფრინავენ და უკეთეს ცხოვრებაზე ოცნებობენ, თუმცა იშვიათად აქტიურობენ, რადგან იმედი აქვთ, რომ მათ ნაცვლად სხვა იმოქმედებს.


            [post_title] => რას ამბობს საყვარელი ფერი ადამიანის ხასიათზე
            [post_excerpt] => 
            [post_status] => publish
            [comment_status] => closed
            [ping_status] => closed
            [post_password] => 
            [post_name] => ras-ambobs-sayvareli-feri-adamianis-khasiatze
            [to_ping] => 
            [pinged] => 
            [post_modified] => 2018-04-23 17:45:55
            [post_modified_gmt] => 2018-04-23 13:45:55
            [post_content_filtered] => 
            [post_parent] => 0
            [guid] => http://fortuna.ge/?p=235058
            [menu_order] => 0
            [post_type] => post
            [post_mime_type] => 
            [comment_count] => 0
            [filter] => raw
        )

    [comment_count] => 0
    [current_comment] => -1
    [found_posts] => 205
    [max_num_pages] => 69
    [max_num_comment_pages] => 0
    [is_single] => 
    [is_preview] => 
    [is_page] => 
    [is_archive] => 1
    [is_date] => 
    [is_year] => 
    [is_month] => 
    [is_day] => 
    [is_time] => 
    [is_author] => 
    [is_category] => 
    [is_tag] => 1
    [is_tax] => 
    [is_search] => 
    [is_feed] => 
    [is_comment_feed] => 
    [is_trackback] => 
    [is_home] => 
    [is_404] => 
    [is_embed] => 
    [is_paged] => 
    [is_admin] => 
    [is_attachment] => 
    [is_singular] => 
    [is_robots] => 
    [is_posts_page] => 
    [is_post_type_archive] => 
    [query_vars_hash:WP_Query:private] => a727672aa8ee2c4c0f460ac50920f9f7
    [query_vars_changed:WP_Query:private] => 
    [thumbnails_cached] => 
    [stopwords:WP_Query:private] => 
    [compat_fields:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => query_vars_hash
            [1] => query_vars_changed
        )

    [compat_methods:WP_Query:private] => Array
        (
            [0] => init_query_flags
            [1] => parse_tax_query
        )

)

მსგავსი სიახლეები