NDI – გამოკითხულთა 65% თავს დაუსაქმებლად მიიჩნევს

პოპულარული

წარმატების ფორმულა

NDI – გამოკითხულთა 65% თავს დაუსაქმებლად მიიჩნევს
NDI-ს კვლევის მიხედვით, გამოკითხულთა 65% თავს დაუსაქმებლად მიიჩნევს, 35% კი დასაქმებულად თვლის. 
იმ 65%-დან, რომელიც თავს დაუსაქმებლად მიიჩნევს, 43% პასუხობს, რომ დაუსაქმებელია და სამსახურს ეძებს, 23% პენსიონერია და სამსახურის პოვნით დაინტერესებული არ არის, 10% უმუშევარი და დაინტერესებულია სამსახურის პოვნით, მაგრამ ამჟამად სამსახურს არ ეძებს.
გამოკითხულთა 8% აცხადებს, რომ დიასახლისია. მათ გარდა, უმუშევარია და სამსახურის პოვნით დაინტერესებული არ არის 5%, 4% კი სტუდენტია. პენსიონერია და სამსახურს ეძებს გამოკითხულთა 2%, გამოკითხულთა 2% კი შეზუდული შესაძლებლობების მქონეა.
ბოლო 12 თვის განმავლობაში, სამსახური არ დაუკარგავს გამოკითხულთა 83%-ის ოჯახის წევრებს, 17%-მა კი დაკარგა. გამოკიტხულთა 89%-ის ოჯახის წევრებს არ დაუწყიათ სამსახური, 11%-მა კი დაიწყო.

ახალი ამბები / ბიზნესი /

|

11 აპრილი, 2016

|

საკვანძო სიტყვები

WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => ndi
                                    [1] => dasaqmeba
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 43460
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => ndi
                                    [1] => dasaqmeba
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 43460
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 596
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => ndi
                                    [1] => dasaqmeba
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => ndi
                                    [1] => dasaqmeba
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (43460) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (596,2390)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 280515
                    [post_author] => 16
                    [post_date] => 2018-09-03 14:10:30
                    [post_date_gmt] => 2018-09-03 10:10:30
                    [post_content] => ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილის ეკატერინე მიქაბაძის განცხადებით, 2018 წლის მეორე კვარტალში, წინა წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, ბიზნესსექტორში 25.2 ათასი სამუშაო ადგილით მეტი შეიქმნა, რაც შიდა და საგარეო გამოწვევების მიმართ ქვეყნის ხელისუფლების ეფექტიანმა ქმედებებმა და დამსაქმებელთა პოზიტიურმა მოლოდინებმა განაპირობა.

ეკატერინე მიქაბაძის თქმით, არანაკლებ მნიშვნელოვანია ის გარემოება, რომ ახალი სამუშაო ადგილების მატებასთან ერთად დამსაქმებლებმა ანაზღაურებაც გაზარდეს.

„დასაქმების სტატისტიკა ქვეყნის ეკონომიკის შეფასების ერთ-ერთი მთავარი ინდიკატორია. ასევე არანაკლებ მნიშვნელოვანია ის გარემოება, რომ ახალი სამუშაო ადგილების მატებასთან ერთად დამსაქმებლებმა გაზარდეს ანაზღაურებაც, რაც საშუალო თვიური ხელფასის მატებაზე აისახა. რაც შეეხება სექტორებს, რომლებმაც საანგარიშო პერიოდში ყველაზე მეტი სამუშაო ადგილები შექმნეს, ესენია ვაჭრობა, სასტუმროები და რესტორნები, ჯანდაცვა და ტრანსპორტირება და დასაწყობება. ეს კარგი მაჩვენებელია, მაგრამ ჩვენი მიზანია, მეტი დივერსიფიკაცია მოხდეს სექტორებისა, რომლებიც თავიანთ წვლილს შეიტანენ დასაქმების სტატისტიკის პოზიტიური ტრენდის შენარჩუნებაში“, - აცხადებს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ეკატერინე მიქაბაძე, რომლის განცხადებასაც ეკონომიკის და მდგრადი განვითარების სამინისტრო ავრცელებს.

„საქსტატის“ ცნობით, 2018 წლის მეორე კვარტალში სამუშაო ადგილების რაოდენობა 4.0%-ით, ხოლო მათ შორის დაქირავებით დასაქმებულთა რაოდენობა 3.9%-ით გაიზარდა და შესაბამისად 656.5 და 621.4 ათასი შეადგინა. მზარდი ტენდენცია შენარჩუნდა ბიზნესსექტორში დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასის თვალსაზრისითაც. აღნიშნული მაჩვენებელი 2017 წლის მეორე კვარტალთან შედარებით 3.9%-ით არის გაზრდილი და 1150.4 ლარს შეადგენს. ბიზნესსექტორის მიერ შექმნილი სამუშაო ადგილების ზრდაში 2018 წლის მეორე კვარტალში ყველაზე მაღალი წვლილით გამოირჩევა ვაჭრობის (ზრდა 5.2%), სასტუმროების და რესტორნების (ზრდა 8.8%), ჯანდაცვის (ზრდა 4.7%) და ტრანსპორტირების და დასაწყობების (ზრდა 5.0%) სექტორები.
                    [post_title] => ეკატერინე მიქაბაძე - ბიზნესსექტორში 25.2 ათასი სამუშაო ადგილით მეტი შეიქმნა
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => closed
                    [ping_status] => closed
                    [post_password] => 
                    [post_name] => ekaterine-miqabadze-biznesseqtorshi-25-2-atasi-samushao-adgilit-meti-sheiqmna
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2018-09-03 14:10:30
                    [post_modified_gmt] => 2018-09-03 10:10:30
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => http://fortuna.ge/?p=280515
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 280439
                    [post_author] => 16
                    [post_date] => 2018-09-03 13:52:04
                    [post_date_gmt] => 2018-09-03 09:52:04
                    [post_content] => 2018 წლის II კვარტალში ბიზნესსექტორში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა 656,5 ათასი კაცით განისაზღვრა, რაც გასული წლის შესაბამისი პერიოდის მაჩვენებელს 4,0 პროცენტით აღემატება.

სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის ინფორმაციით, დასაქმებულთა მთლიანი რაოდენობიდან 41,0 პროცენტი ქალია, ხოლო 59,0 პროცენტი - კაცი. დასაქმებულთა მთლიანი რაოდენობის 36,8 პროცენტი მსხვილ ბიზნესზე მოდის, 22 პროცენტი - საშუალოზე, ხოლო დარჩენილი 41,2 პროცენტი - მცირე ბიზნესზე.

დაქირავებულთა მთლიანმა რაოდენობამ 621,4 ათასი კაცი შეადგინა (გასული წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით - 3,9 პროცენტით მეტი). საწარმოთა მთლიანი დანახარჯები პერსონალზე - 2159,8 მლნ. ლარით განისაზღვრა (გასული წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 8,2 პროცენტით მეტი).

საქსტატის მონაცემებითვე, 2018 წლის II კვარტალში საშუალო თვიური ხელფასი ბიზნესსექტორში 1150,4 ლარს გაუტოლდა (გასული წლის შესაბამისი პერიოდის მაჩვენებელთან შედარებით გაზრდილია 43,5 ლარით), მათ შორის ქალების ხელფასმა შეადგინა - 872,8 ლარი (გასული წლის შესაბამისი პერიოდის მაჩვენებელთან შედარებით გაიზარდა 56,5 ლარით).

საწარმოთა ზომის მიხედვით საშუალო თვიური ხელფასი შემდეგნაირია:
  • მსხვილი ბიზნესი – 1210,3 ლარი,
  • საშუალო ბიზნესი – 1303,2 ლარი,
  • მცირე ბიზნესი – 996,3 ლარი.
2018 წლის II კვარტალში ბიზნესსექტორის ბრუნვის სტრუქტურაში ყველაზე მაღალი წილი- 44,6 პროცენტი მოდის ვაჭრობის დარგზე (ავტომობილების და მოტოციკლების რემონტის ჩათვლით). მეორე ადგილზეა ხელოვნება, გართობა და დასვენება 11,9 პროცენტიანი წილით, შემდეგ მოდის დამამუშავებელი მრეწველობა - 11,9 პროცენტიანი წილით, მშენებლობა - 8,8 პროცენტიანი წილით, ტრანსპორტი და დასაწყობება 6,2 პროცენტიანი წილით, ელექტროენერგიის, აირის, ორთქლის და კონდიცირებული ჰაერის მიწოდება 3,6 პროცენტიანი წილით, ხოლო დარჩენილი 12,9 პროცენტი კი სხვა დარგებზე ნაწილდება. 2018 წლის II კვარტალში ბიზნესსექტორის პროდუქციის გამოშვებაში პირველ და მეორე ადგილებს იკავებს დამამუშავებელი მრეწველობა (22,9 პროცენტი) და მშენებლობა (18,7 პროცენტი), შემდეგ მოდის ვაჭრობა (16,8 პროცენტი) და ტრანსპორტი და დასაწყობება - 9,4 პროცენტიანი წილით, ხოლო დანარჩენ დარგებს სტრუქტურაში 32,2 პროცენტიანი წილი უჭირავს: 2018 წლის II კვარტალში დასაქმებულთა რაოდენობის მიხედვით, ბიზნესსექტორში ვაჭრობის (საბითუმო და საცალო ვაჭრობა; ავტომობილების და მოტოციკლების რემონტი), დამამუშავებელი მრეწველობისა და მშენებლობის საქმიანობების დარგები ლიდერობენ (შესაბამისად 25,3 პროცენტი, 13,2 პროცენტი და 10,5 პროცენტიანი წილებით). თუმცა, სტრუქტურაში მნიშვნელოვანი წილი მოდის ჯანდაცვის და სოციალური მომსახურების (10,4 პროცენტი), ტრანსპორტისა და დასაწყობების (8,1 პროცენტი) და განთავსების საშუალებებით უზრუნველყოფის და საკვების მიწოდების საქმიანობების დარგის საწარმოებზეც (5,4 პროცენტი): რეგიონების მიხედვით მთლიან ბრუნვაში ლიდერობს ქ. თბილისი და სხვა რეგიონები შემდეგი თანმიმდევრობით:
  • ქ. თბილისი – 72.7 პროცენტი,
  • აჭარის ა.რ. – 7.6 პროცენტი,
  • ქვემო ქართლი – 5.5 პროცენტი,
  • იმერეთი – 4.8 პროცენტი,
  • სამეგრელო-ზემო სვანეთი – 2.6 პროცენტი
რეგიონების მიხედვით პროდუქციის მთლიან გამოშვებაში ლიდერობს კვლავ ქ. თბილისი და სხვა რეგიონები შემდეგი თანმიმდევრობით:
  • ქ. თბილისი – 65.5 პროცენტი,
  • აჭარის ა.რ. – 9.0 პროცენტი,
  • ქვემო ქართლი – 7.5 პროცენტი,
  • იმერეთი – 6.0 პროცენტი,
  • სამეგრელო-ზემო სვანეთი – 2.8 პროცენტი.
რაც შეეხება დასაქმებულთა რაოდენობას, რეგიონების მიხედვით აღნიშნული მაჩვენებელი შემდეგნაირად ნაწილდება:
  • ქ. თბილისი – 64.5 პროცენტი,
  • აჭარის ა.რ. – 9.6 პროცენტი,
  • იმერეთი – 6.9 პროცენტი,
  • ქვემო ქართლი – 5.6 პროცენტი,
  • სამეგრელო-ზემო სვანეთი – 3.7 პროცენტი.
[post_title] => ბიზნესსექტორში საშუალო თვიური ხელფასი 43,5 ლარით გაიზარდა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => biznesseqtorshi-sashualo-tviuri-khelfasi-435-larit-gaizarda [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-09-03 13:52:04 [post_modified_gmt] => 2018-09-03 09:52:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=280439 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 274646 [post_author] => 21 [post_date] => 2018-08-13 13:31:51 [post_date_gmt] => 2018-08-13 09:31:51 [post_content] => საქართველოში დასაქმებულ უცხო ქვეყნის მოქალაქეთა რიცხვი ყოველწლიურად იზრდება. 2016 წელთან შედარებით, 2017 წლის მონაცემებით, დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა 17%-ით არის გაზრდილი და ამ რიცხვმა მთლიანობაში 17 330 ადამიანი შეადგინა. დასაქმებული მიგრანტები ძირითადად, უცხოელი ინვესტორების მიერ შექმნილ საწარმოებში მუშაობენ. ოდნავ უფრო განსხვავებული მონაცემები აქვთ სტატისტიკის დეპარტამენტში, რომლის მიხედვით, საქართველოში დასაქმებული უცხოელი 22 ათასს აჭარბებს. მათი საქართველოში დასაქმების ძირითად მიზეზად დასახელდა საწარმოს უცხოელი დამფუძნებელი/მენეჯმენტი (65.8%) და ის ფაქტი, რომ საწარმო წარმოადგენს უცხო ქვეყნის საწარმოს ფილიალს (17.3%). უცხოეთში საქართველოდან ჩასული მიგრანტები, ძირითადად, იაფ სამუშაო ძალად მიიჩნევიან, საქართველოში კი ეს პრაქტიკა, როგორც ჩანს, პირიქითაა. უცხოელების ანაზღაურება, როგორც წესი, ბევრად აჭარბებს საქართველოს მოქალაქეთა ხელფასებს. ჩვენს ქვეყანაში დასაქმებულ უცხოელებს კი, როგორც აუდიტორები განმარტავენ, საშემოსავლოს გადახდის განსაზღვრული პირობები აქვთ. კერძოდ, აუდიტორ ირაკლი შავიშვილის თქმით, უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც სამ თვეზე ნაკლები ვადით არიან დასაქმებული ერთსა და იმავე ადგილზე, არ იხდიან საშემოსავლო გადასახადს. „უცხოეთის მოქალაქეები, რომლებიც საქართველოში არიან დასაქმებული, საშემოსავლო გადასახადს ჩვეულებრივ იხდიან, თუმცა არის გამონაკლისიც - როცა 90 დღეზე მეტი ხნით არ არის ადამიანი დასაქმებული არარეზიდენტის კომპანიაში, მაშინ ის გადასახადისგან თავისუფლდება,“ - განაცხადა ირაკლი შავიშვილმა. ეკონომისტების თქმით, საქართველოში სამუშაო ძალა დაახლოებით 2 მილიონი ადამიანია, შესაბამისად, ამ მთლიან მაჩვენებელში უცხოეთიდან საქართველოში დასაქმებულთა რიცხვი ძალიან მცირეა. ეკონომისტთა ნაწილი იმასაც უსვამს ხაზს, რომ უცხოელ ინვესტორს ზღვარი იმასთან დაკავშირებით, თუ რამდენი თანამშრომლის შემოყვანა შეუძლია, არ უნდა უწესდებოდეს. „ეს მოსაზრება, ძირითადად, ემყარება რაღაც ქსენოფობიურ შიშებს, რომ ვიღაცები გახდებიან ბევრნი და მინდა, აქვე ვთქვა, რომ ასეთი რამ ნამდვილად არ მოხდება. ზუსტად რიცხვებში რომ ჩავიხედოთ, ვნახავთ, რომ საქართველოში საერთო სამუშაო ძალის მქონეთა რაოდენობაში აქ ჩამოსული უცხოელების პროცენტული მაჩვენებელი 0.01-ს არ აღემატება,“ - განუცხადა „ფორტუნას“ ზვიად ხორგუაშვილმა. გარდა ამისა, საქართველოს კანონმდებლობაში არ არსებობს ბაზა, სადაც უცხოური ინვესტიციის შემთხვევაში განისაზღვრება, დასაქმებულებს შორის ჩვენი ქვეყნის მოქალაქეები რამდენ პროცენტს უნდა შეადგენდნენ. თუმცა, როგორც ეკონომისტებმა „ფორტუნას“ განუმარტეს, არსებობს საერთაშორისო მნიშვნელობის პროექტები, რომელშიც კონკრეტულადაა მითითებული პირობითად, რამდენი ქართველი მუშახელი უნდა იყოს დასაქმებული და ამის მაგალითად ეკონომისტებს ბაქო-თბილისი-ჯეიჰანის პროექტი მოჰყავთ. „ასეთი ბაზა ჩვენს ქვეყანაში რომ არ არსებობს, რასაკვირველია, ცხადია და მომავალშიც, სავარაუდოდ, ასეთი ბაზა არ უნდა იყოს იმიტომ, რომ ეს არ არის ის, რითაც უნდა რეგულირდებოდეს დასაქმება-არდასაქმება. ყველა ცივილიზებულ ქვეყანაში მუშაობენ უცხო ქვეყნის მოქალაქეები. მათ შორის, ჩვენი ქვეყნის უდიდესი ნაწილი, ყველაზე აქტიური ნაწილი, უცხოეთშია წასული, ზოგი არალეგალურად, ზოგიც ლეგალურად მუშაობს. საერთაშორისო ეკონომიკური ურთიერთობები ასეთ რაღაცას არ ითვალისწინებს იმიტომ, რომ ეს არ არის ის მოდელი, რომლის მიხედვითაც საქართველომ უნდა იაროს. არის რიგი ქვეყნები, რომლებშიც ამ ტიპის რეგულაციები ინვესტიციებში იდება, მაგრამ ეს ქვეყნები დიდი განვითარებით მაინცდამაინც არ გამოირჩევიან,“ - განუმარტა „ფორტუნას“ რამაზ გერლიანმა. ზვიად ხორგუაშვილი იმ სიკეთეებს ასახელებს, რომლებიც ინვესტორების მხრიდან საქართველოთი დაინტერესებაში ვლინდება. ხორგუაშვილი რამდენიმე მნიშვნელოვან ფაქტორს გამოყოფს, მათ შორის უცხოელი ინვესტორების მხრიდან საქართველოში ჩადებულ თანხებს; გადასახადების გადახდას; ინვესტიციების წარმოებას და კონკურენტული გარემოს შექმნას, რომლის მეშვეობით, პროდუქტებზე ფასები იაფდება. „ჩვენს ქვეყანაში დაახლოებით 1.5 მილიარდი დოლარის ინვესტიციაა უცხო ქვეეყნებიდან. საქართველოში დასაქმების სტატისტიკა სულ უმჯობესდება, უფრო მეტი საქართველოს მოქალაქე საქმდება გაცილებით უფრო უკეთეს სამუშაოზე, ვიდრე მანამდე იყო დასაქმებული. შესაბამისად, თუ ინვესტორი პირობითად 500 კაცს შემოიყვანს ერთად, ამაზე შიში სრულიად მოკლებულია ყოველგვარ რაციონალიზმს,“ - ამბობს ხორგუაშვილი. რაც შეეხება საშემოსავლო გადასახადს, სამართლიანობის თვალსაზრისით, ეკონომისტები ამბობენ, რომ „თუ ერთი ადამიანი იხდის გადასახადს, მეორემაც უნდა გადაიხადოს,“ მაგრამ ხაზს უსვამენ იმასაც, რომ ძალიან რთულია ამ საკითხის ადმინისტრირება. „აქ ის საკითხი კი არ არის, რომ ჩვენ ქართველები არ გვიყვარს და უცხოელები - კი და მოდი, ჩვენებს გადავახდევინოთ და იმათ არა; არაა ეს მიდგომა სწორი. ეს საკითხი დაკავშირებულია ადმინისტიტრებასთან, პირველ რიგში. ამ საკითხის რეგულირება საწყის ეტაპზე ტურიზმს დაარტყამს. მეორე - თუ ამ ადამიანებს ვაიძულებთ, რომ დარეგისტრირდნენ და გადასახადები იხადონ, ამ შემთხვევაში ინვესტიციებსაც ვურტყამთ. საქართველოში სამ თვემდე ვადით იმდენად ცოტა ადამიანი მუშაობს, რომ ჩვენთან საბიუჯეტო შემოსავლებზე ახდენს ძალიან მცირე გავლენას, მისი მაჩვენებელი პრაქტიკულად ნულთან ახლოსაა. შესაბამისად, ეკონომიკური და ფისკალური თვალსაზრისით, ამას არავითარი გავლენა არ ექნება,“ - განაცხადა ზვიად ხორგუაშვილმა. საგულისხმოა ისიც, რომ უცხოელებისთვის საქართველოში ბინადრობის ნებართვის გაცემის წესი იცვლება და მნიშვნელოვნად რთულდება. ცვლილებების შეტანა “უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ” საქართველოს კანონში იგეგმება. კანონპროექტი, რომელიც პარლამენტში უკვე წარდგენილია, დეპუტატებს გოჩა ენუქიძესა და ილია წულაიას ეკუთვნით. ცვლილებების თანახმად, ნებართვის მიღების საფუძველი გახდება ჩვენს ქვეყანაში 300 ათასი დოლარის ინვესტირება ან უძრავი ქონების ფლობა, რომლის ღირებულებაც 100 ათას აშშ დოლარს აღემატება. ამას გარდა, პროექტის მიხედვით, ინვესტორზე თავიდანვე მუდმივი ბინადრობის ნებართვა აღარ გაიცემა, მანამდე ინვესტორმა ჯერ 5 წლის ვადით საინვესტიციო ბინადრობის ნებართვა უნდა მიიღოს. კანონპროექტის ავტორების აზრით, ბინადრობის მოწმობის მისაღებად კანონი საკმაოდ დაბალ თანხობრივ ცენზს აწესებს, რაც დღევანდელ რეალობაში და მიგრაციის არსებული დონის გათვალისწინებით, რაციონალურ მინიმალურ ზღვარზე უფრო დაბალია. ეს კი, მათი შეფასებით, ხელს უწყობს არა იმდენად ინვესტიციების მოზიდვასა და ქვეყნის ეკონომიკურ წინსვლას, არამედ უცხო ქვეყნის მოქალაქეების (ძირითადად, მატერიალურ სიდუხჭირეში მყოფი პირების) მასობრივ მიგრირებას. საქსტატის ინფორმაციით, სტატისტიკის თანახმად, ყველაზე ხშირად, შემთხვევების 53%-ში უძრავ ქონებას საქართველოში რუსეთის მოქალაქეები ყიდულობენ, შემდეგ მოდის უკრაინა, სომხეთი, აზერბაიჯანი, ისრაელი და ა.შ. 2012-2016 წლებში საქართველოში უცხოელებზე 70 508 ბინადრობის ნებართვა გაიცა, ხოლო 2017 წელს გაცემულია 1173 ბინადრობის ნებართვა (მოთხოვნის შემცირება დაკავშირებულია საქართველოში უვიზოდ ყოფნის წესების გამარტივებასთან). ქვეყნების მიხედვით, ბოლო წლებში ყველაზე მეტი ბინადრობის ნებართვა აზერბაიჯანის, რუსეთის, თურქეთის, სომხეთის, უკრაინის, ინდოეთის, ჩინეთისა და ირანის მოქალაქეებზე გაიცა. 2012-2016 წლებში არ დაკმაყოფილდა მხოლოდ 9 408 პირის განაცხადი ბინადრობის ნებართვის გაცემაზე, რაც მთლიანობაში შესული განცხადებების დაახლოებით 12%-ია.

თათია კაკიაშვილი

[post_title] => საქართველოში დასაქმებული უცხო ქვეყნის მოქალაქეთა რიცხვი გაზრდილია - რამდენად საგანგაშოა ტენდენცია [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => saqartveloshi-dasaqmebuli-uckho-qveynis-moqalaqeta-rickhvi-gazrdilia-ramdenad-sagangashoa-tendencia [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-08-14 16:28:34 [post_modified_gmt] => 2018-08-14 12:28:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=274646 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 3 [current_post] => -1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 280515 [post_author] => 16 [post_date] => 2018-09-03 14:10:30 [post_date_gmt] => 2018-09-03 10:10:30 [post_content] => ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილის ეკატერინე მიქაბაძის განცხადებით, 2018 წლის მეორე კვარტალში, წინა წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, ბიზნესსექტორში 25.2 ათასი სამუშაო ადგილით მეტი შეიქმნა, რაც შიდა და საგარეო გამოწვევების მიმართ ქვეყნის ხელისუფლების ეფექტიანმა ქმედებებმა და დამსაქმებელთა პოზიტიურმა მოლოდინებმა განაპირობა. ეკატერინე მიქაბაძის თქმით, არანაკლებ მნიშვნელოვანია ის გარემოება, რომ ახალი სამუშაო ადგილების მატებასთან ერთად დამსაქმებლებმა ანაზღაურებაც გაზარდეს. „დასაქმების სტატისტიკა ქვეყნის ეკონომიკის შეფასების ერთ-ერთი მთავარი ინდიკატორია. ასევე არანაკლებ მნიშვნელოვანია ის გარემოება, რომ ახალი სამუშაო ადგილების მატებასთან ერთად დამსაქმებლებმა გაზარდეს ანაზღაურებაც, რაც საშუალო თვიური ხელფასის მატებაზე აისახა. რაც შეეხება სექტორებს, რომლებმაც საანგარიშო პერიოდში ყველაზე მეტი სამუშაო ადგილები შექმნეს, ესენია ვაჭრობა, სასტუმროები და რესტორნები, ჯანდაცვა და ტრანსპორტირება და დასაწყობება. ეს კარგი მაჩვენებელია, მაგრამ ჩვენი მიზანია, მეტი დივერსიფიკაცია მოხდეს სექტორებისა, რომლებიც თავიანთ წვლილს შეიტანენ დასაქმების სტატისტიკის პოზიტიური ტრენდის შენარჩუნებაში“, - აცხადებს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ეკატერინე მიქაბაძე, რომლის განცხადებასაც ეკონომიკის და მდგრადი განვითარების სამინისტრო ავრცელებს. „საქსტატის“ ცნობით, 2018 წლის მეორე კვარტალში სამუშაო ადგილების რაოდენობა 4.0%-ით, ხოლო მათ შორის დაქირავებით დასაქმებულთა რაოდენობა 3.9%-ით გაიზარდა და შესაბამისად 656.5 და 621.4 ათასი შეადგინა. მზარდი ტენდენცია შენარჩუნდა ბიზნესსექტორში დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასის თვალსაზრისითაც. აღნიშნული მაჩვენებელი 2017 წლის მეორე კვარტალთან შედარებით 3.9%-ით არის გაზრდილი და 1150.4 ლარს შეადგენს. ბიზნესსექტორის მიერ შექმნილი სამუშაო ადგილების ზრდაში 2018 წლის მეორე კვარტალში ყველაზე მაღალი წვლილით გამოირჩევა ვაჭრობის (ზრდა 5.2%), სასტუმროების და რესტორნების (ზრდა 8.8%), ჯანდაცვის (ზრდა 4.7%) და ტრანსპორტირების და დასაწყობების (ზრდა 5.0%) სექტორები. [post_title] => ეკატერინე მიქაბაძე - ბიზნესსექტორში 25.2 ათასი სამუშაო ადგილით მეტი შეიქმნა [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ekaterine-miqabadze-biznesseqtorshi-25-2-atasi-samushao-adgilit-meti-sheiqmna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-09-03 14:10:30 [post_modified_gmt] => 2018-09-03 10:10:30 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=280515 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 165 [max_num_pages] => 55 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => 1 [is_tax] => [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => d5f59b3fd3b7288de968a5727f368dca [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) )

მსგავსი სიახლეები