განვითარებულ ქვეყნებში საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გაიზრდება: რას გეგმავენ საქართველოში?

პოპულარული

განვითარებულ ქვეყნებში საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გაიზრდება: რას გეგმავენ საქართველოში?

საპენსიო ასაკი განვითარებულ ქვეყნებში 2050 წლისთვის, სულ მცირე, 70 წლამდე გაიზრდება. ამის შესახებ მსოფლიოს ეკონომიკურ ფორუმზე დააანონსეს – ექსპერტები ელოდებიან, რომ 2050 წლამდე სიცოცხლის ხანგრძლივობის საშუალო ასაკი 100 წელს გადააჭარბებს.

სპეციალისტები აცხადებენ, რომ ისეთ ქვეყნებში,როგორიცაა ამერიკა, იაპონია და კანადა – ადამიანებმა უნდა იმუშავონ უფრო დიდ ხანს, ვიდრე აქამდე. ეს მიდგომა აუცილებელია,ვინაიდან 65 წელს ზევით ასაკის ადამიანების რაოდენობა 2050 წლისთვის სამჯერ გაიზრდება და  2,1 მილიარდი გახდება.

რაც ნიშნავს იმას, რომ დაუსაქმებელი ადამიანების რაოდენობა ამდენჯერვე გაიზრდება.

 

სიცოცხლის ხანგრძლივობა იზრდება

მაიკლ დრეკსელერმა, რომელიც მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ფარგლებში ფინანსური განვითარების, მრეწველობისა და ინფრასტრუქტურის პროგრამებს ხელმძღვანელობს, განაცხადა, რომ სიცოცხლის ხანგრძლივობის მოსალოდნელი ზრდა კლიმატურ ცვლილებებთანაა დაკავშირებული.

“ამ საკითხს ყურადღება ახლავე უნდა მივაქციოთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში, უნდა შევეგუოთ იმას, რომ არასასურველი შედეგები ჩვენ მომავალ თაობაზე ნეგატიურად აისახება” ,- ირწმუნება ექსპერტი.

დღესდღეობით, დიდ ბრიტანეთში სახელმწიფო პენსია ერიცხებათ 65 წლის ასაკის ადამიანებს, 2046 წლისთვის იგეგმება ამ მაჩვენებლის 68 წლამდე გაზრდა. ბრიტანეთის შრომისა და პენსიის სამინისტროს ანგარიშის მიხედვით, შესაძლოა მათ, ვისი ასაკიც ახლა 30 წელს ქვემოთაა, საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გადაეწიოს.

მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ანგარიშში, სახელწოდებით “ჩვენ ვიცხოვრებთ 100 წლამდე. როგორ?” ავტორები აქებენ დიდი ბრიტანეთის უკანასკნელ რეფორმებს და მოუწოდებენ სხვა ქვეყნის ხელისუფლებას – შექმნან ისეთი სამუშაო პირობები, რომელიც ადამიანს მისცემს საშუალებას გადაინახოს ფინანსები სიბერისთვის.

 

ქართული საპენსიო სისტემა

საქართველოში, იმის მიუხედავად, რომ ჯანდაცვის სისტემის რეფორმის წარმატებულობაზე საუბრობენ და ამბობენ, რომ შედეგად ადამიანების სიცოცხის ხანგრძლივობა იზრდება, ამის დამადასტურებელი ოფიციალური მონაცემები ჯერ არ არის.

თუმცა საპენსიო რეფორმაზე უკვე მსჯელობენ.

დღესდღეობით საქართველოში საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 65, ხოლო ქალებისთვის 60 წლიდან იწყება. საპენსიო ასაკის პირს პენსიის სახით 180 ლარი ერიცხება.

2004 წლამდე სახელმწიფო პენსია ფინანსდებოდა სოციალური უზრუნველყოფის ერთიანი სახელმწიფო ფონდის მიერ, რომლის საშემოსავლო რესურსი ემყარებოდა დამქირავებლისა და დაქირავებულის საგადახადო შენატანებს.

კოალიცია ქართული ოცნების ხელისუფლებაში მოსვლის შემდეგ გაიზარდა სისტემის ხარჯები. მაგალითად 2015 წლის ასაკით პენსიონერთა ხარჯი შეადგენდაა 1.3 მილიარდ ლარს, რაც წინა ხელისუფლების დროს არსებულ იმავე მაჩვენებელზე გაცილებით მეტია.

2012 წლის აგვისტოდან ასევე განხორციელდა მნიშვნელოვანი რეფორმა პენსიის რაოდენობის ზრდის სახით. ცვლილება ყველა ასაკის პენსიონერს შეეხო. პენსიონერებს შეუწყდათ ნამსახურები წლების მიხედვით დანამატის მიღება. ნაცვლად ამისა, პენსია გაიზარდა და ფიქსირებული გახდა.

თუმცა, 2012 წლიდან წამოიჭრა ამასთან დაკავშირებული კიდევ ერთი პრობლემური საკითხი. მიხეილ სააკაშვილის მიდგომებმა, სამუშაო ძალის ასაკის შემცირებამ, უამრავი ადამიანი უმუშევარი დატოვა.

ეს ტენდენცია დღესაც გრძელდება – ვაკანსიებში მითითებული მინიმალური ასაკი ძირითადად 18 წლიდან იწყება და მაქსიმუმ 40 წლამდე ადის. თუმცა, 40 წლის ასაკის ადამიანებიც სამსახურში ხშირად ასაკის გამო არ აჰყავთ.

“ყველას ახალგაზრდა და გამოცდილი უნდა სამსახურში. 18 წლის – 4 წლიანი სამუშაო სტაჟით. ახალგაზრდების დასაქმებაში ცუდი არაფერია, მაგრამ რა ქნას ადამიანმა 40 წლიდან 60-65 წლამდე? ვერ იწყებს ახალ სამსახურს და არც პენსია ენიშნება”, – აცხადებს ჩვენთან ერთ–ერთი მოქალაქე.

 

2015 წელს საქართველოში დაგროვებითი საპენსიო სისტემის შექმნაზე დაიწყო მუშაობა

“საპენსიო რეფორმა, რომელიც დასაქმებულის მიერ საკუთარი პენსიის დაგროვებას გულისხმობს, 2018 წელს ამოქმედდება”, – ამის შესახებ საქართველოს ეკონომიკის სამინისტროში განაცხადეს.

კერძო საპენსიო სისტემა “განსაზღვრული შენატანების” პრინციპს დაეფუძნება, რომლის მიხედვითაც შენატანების ოდენობა დამსაქმებელს, დასაქმებულსა და მთავრობას შორის განაწილდება. სისტემის სამ მონაწილე მხარეს – მთავრობას, დამსაქმებელსა და დასაქმებულს, ყოველთვიურად შემოსავლის 2-2% დასაქმებულის პერსონალურ საპენსიო ანგარიშზე შეაქვს, რაც საბოლოო ჯამში, 6% გამოდის.

რაც შეეხება საპენსიო ასაკს. საკანონმდებლო ცვლილებები ამ მიმართულებით არ იგეგმება. საქართველოს კანონი სახელმწიფო პენსიის შესახებ განმარტავს :

„პენსიაზე უფლების წარმოშობის საფუძველია საპენსიო ასაკის – 65 წლის მიღწევა. ამასთანავე, პენსიაზე უფლება ქალებს წარმოეშობათ 60 წლიდან.“

საქართველოში ყოველი მეხუთე ადამიანი ასაკით პენსიონერია და ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად მატულობს. ოფიციალური სტატისტიკით ბოლო 10 წელიწადში ასაკით პენსიონერთა რიცხვი 134 000-ით გაიზარდა.

რაც უფრო მეტი პენსიონერია ქვეყანაში, მით მეტი თანხაა სჭირდება ქვეყანას, მათი უზრუნველყოფისთვის.

თუ მოქალაქეები საკუთარ „საპენსიო ასაკს“ განმავლობაში დაგროვილი შენატანებით უზრუნველყოფენ, მაშინ ეს ხარჯი სახელმწიფოს ეხსნება, თუმცა თავს იჩენს ახალი პრობლემა:

ვალუტის მსყიდველთუნარიანობის პერმანენტული დაცემის გამო, შესაძლოა მთელი ცხოვრების განმავლობაში დაგროვებული თანხა, საბოლოო ჯამში მოხუცს არაფერში ეყოს.

„ახლანდელი 50 ლარს შესაძლოა, წლების შემდეგ, როდესაც საპენსიო ასაკი მომიწევს 10 ლარის ფასიც აღარ ჰქონდეს, ამიტომ მე მაგალითად, მირჩევნია ეს 50 ლარი მაშინ დავხარჯო, როცა მისი ფასი უფრო მეტია და არა დავაგროვო“, – განაცხადა ჩვენთან ერთ-ერთმა მოქალაქემ.

თუმცა აქ გასათვალისწინებელია ერთი პუნქტი – საპენსიო რეფორმის განხორციელების შემთხვევაში, შენატანების გარდაფონდის მოგების მიხედვითაც გაიზრდება.

 

ეს პრობლემა კომპლექსურია

WEF -ის სპეციალისტებმა შეისწავლეს 8 ქვეყნის მდგომარეობა – ავსტრალია,კანადა, ჩინეთი, ინდოეთი, იაპონია, ნიდერლანდები, ბრიტანეთი და აშშ. შედეგად – გამოიტანეს დასკვნა,რომ 2050 წლამდე 70 წლის ყველა მოქალაქის  შესაბამისი პენსიებით უზრუნველყოფისთვის ამ ქვეყნებს 6-ჯერ მეტი თანხა დასჭირდებათ.

მაგალითად – აშშ-ში საპენსიო ანაზრაურების ჯამური თანხა საშუალოდ 70 ტრილიონი დოლარიდან 400 ტრილიონამდე გაიზრდება.

ეს მაჩვენებელი დადგინდა იმის მიხედვით,რომ პენსიონერების შემოსავალი იქნება მათი სამუშაო პერიოდში მიღებული ხელფასების 70%.

“ამ პრობლემის გადაჭრის გზა არ არის ცალსახა. დასაქმებული ადამიანი უნდა გახდეს უფრო გარკვეული ფინანსურ საკითხებში და უნდა ეცადოს მეტად გაზარდოს თავისი დანაზოგი საპენსიო ასაკისთვის. კერძო და სახელმწიფო სექტორმა უნდა შეიმუშავოს დახმარების შესაბამისი პროგრამები,” – განმარტავს ჟაკ გულე, WEF- ის კვლევებში მონაწილე კომპანიის პრეზიდენტი.

სპეციალისტები ასევე მივიდნენ იმ დასკვნამდე,რომ სპეციალურმა ინსტიტუტებმა უნდა მოახდინონ მონაცემების სისტემატიზირება და ასევე გაუწიონ კონსულტაცია დასაქმებულ პირებს მათი ფინანსური პერსპექტივის შესახებ.

მაგალითისთვის, WEF-ს მოაქვს მოსახერხებელი სისტემა,რომელიც ფუნქციონირებს დანიაში. ეს სისტემა ონლაინ რეჟიმში უზრუნველყოფს ნათელი სურათის ჩვენებას დასაქმებულთათვის რათა მათ ინდივიდუალურად დაინახონ თუ როგორ იცვლება მათი საპენსიო ანგარიშები.

თამარ ჩიკვატია

WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 140772
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 140772
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 2649
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (140772) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (16724,2649,6064)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 225127
                    [post_author] => 8
                    [post_date] => 2018-03-20 15:09:51
                    [post_date_gmt] => 2018-03-20 11:09:51
                    [post_content] => ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატები“ მთავრობას საპენსიო რეფორმის ალტერნატიულ მოდელს სთავაზობს.

პარლამენტის წევრმა, ბექა ნაცვლიშვილმა საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით ბრიფინგი გამართა და ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატების“ მიერ მომზადებული პროექტის საჯარო განხილვის გამართვა და საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვა.
 „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვიზიარებთ მთავრობის გადაწყვეტილებას საპენსიო სისტემის რეფორმასთან დაკავშირებით, ჩვენი შეხედულებიდან გამომდინარე, მიგვაჩნია, რომ შემოთავაზებულ საპენსიო სისტემას აქვს რიგი ნაკლოვანებები და იგი ეხება როგორც თავად რეფორმას, აგრეთვე განხილვის პროცესს, რომელიც ჩვენი შეფასებით, დაჩქარებული ტემპებით წარიმართა. გვინდა მივმართოთ მთავრობას - სანამ არ მოხდება რეფორმის სხვადასხვა ალტერნატივების ფართო განხილვა, მანამდე შეჩერდეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცესი“, - განაცხადა ბექა ნაცვლიშვილმა.
ფრაქციის თავმჯდომარის მოადგილემ ბრიფინგზე საპენსიო რეფორმის ალტერნატიული მიდგომა წარმოადგინა და იმ განსხვავებებზე ისაუბრა, რასაც აღნიშნული მოდელი ითვალისწინებს. „ფრაქციის მიერ მომზადებული საპენსიო სქემა მრავალსვეტიანია და შემდეგ განსხვავებებს მოიცავს: 1. იმ 750 ათასი პენსიონერისთვისაც, რომლებიც დღეს არიან პენსიაზე, საბაზისო პენსია გაიზრდება ყოველწლიურად ქვეყანაში საშუალო ხელფასის ზრდის პროპორციულად და შეადგენს საშუალო ხელფასის მინიმუმ 17%-ს. 2. ჩვენი სქემის ცენტრალურ ღერძს წარმოადგენს მეორე სვეტი, რომელიც ეფუძნება თაობათა შორისი სოლიდარობის პრინციპს, სადაც პენსია გაიცემა მოქალაქის სტაჟისა და დამსახურების მიხედვით. მეორე სვეტი ფინანსდება დაუბეგრავი ხელფასის 2%+2% პრინციპით, სადაც მონაწილეობს, როგორც დამსაქმებელი, ისე სახელმწიფო. ეს სვეტი სავალდებულოა ყველა დასაქმებულისთვის, სანამ პენსიაზე არ გავა. რაც მთავარია, გაზრდილი პენსიის გაცემა მოხდება რეფორმის ამოქმედებიდან მეორე წელსვე და არა 25-წლიანი ლოდინის შემდეგ, როგოც ეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებულ ვარიანტშია. 3. მესამე სვეტი გულისხმობს ინდივიდუალურ დაგროვებას - 2% კონტრიბუციის სახით - იქნება სავალდებულო ყველსათვის, ხოლო ნებაყოფლობითი - 50 წელს გადაცილებული დასაქმებულებისათვის“, - აღნიშნა ბექა ნაცვლიშვილმა. ფრაქციის წევრმა საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცედურებზეც ისაუბრა და განაცხადა, რომ პირველ ეტაპზე, საპენსიო რეფორმაზე მსჯელობა საპარლამენტო უმრავლესობის შიგნით დაიწყება, მხარდაჭერის მოპოვების შემთხვევაში კი, პროექტი. https://www.youtube.com/watch?v=JjLwexEuP5A   [post_title] => პარლამენტში საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვეს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => parlamentshi-sapensio-reformis-procesis-droebit-shechereba-moitkhoves [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-20 15:09:51 [post_modified_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=225127 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 222479 [post_author] => 16 [post_date] => 2018-03-13 11:00:02 [post_date_gmt] => 2018-03-13 07:00:02 [post_content] => დაგროვებითი საპენსიო სისტემის თაობაზე მთავრობის საკანონმდებლო პაკეტმა პარლამენტის დარგობრივი ეკონომიკის კომიტეტის წარმომადგენლებისგან მხარდაჭერა ვერ მიიღო. კომიტეტს მთავრობის ინიციატივასთან დაკავშირებით შენიშვნები აქვს, რომელსაც საკუთარ დასკვნაში ასახავს. შენიშვნები ძირითადად პროექტის იმ ნაწილს ეხება, რომელიც საინვესტიციო პოლიტიკას და ეროვნული ბანკის ჩართულობის ხარისხს უკავშირდება. “უნდა განისაზღვროს სარგებლის შეფასების ინდიკატორი, რომელიც გაითვალისწინებს ინფლაციას, ფულის ღირებულებას იმ მომენტისთვის. მოქალაქე, რომელიც საპენსიო ფონდში საკუთარ ფულს ჩადებს, ამ ინდიკატორის მიხედვით შეძლებს განსაზღვროს, რამდენად წარმატებულად მიმდინარეობს ფონდის საინვესტიციო პოლიტიკა. გარდა ამისა, რაკი აქ საკმაოდ მნიშვნელოვანი თანხები დაგროვდება, რომელთა ინვესტირებაც ბაზარზე მოხდება, არასწორი განთავსების შემთხვევაში, ცხადია, ეს ბაზარს დააზიანებს. ამიტომ უნდა გამოიკვეთოს უფრო მეტად ეროვნული ბანკის როლი”, - აღნიშნა დარგობრივი ეკონომიკისა და ეკონომიკური პოლიტიკის კომიტეტის თავმჯდომარემ, რომან კაკულიამ გუშინ გამართული სხდომის შემდეგ. კაკულიას თქმით, საპენსიო ფონდები რისკის გარეშე არ არსებობს, მაგრამ რისკი უნდა იყოს გონივრული, გასაგები და მკაფიო, თუ რა არის ის გონივრული ელემენტი, რომელიც მოქალაქეს რისკზე წასვლის გამართლებას მისცემს. საკანონმდებლო პაკეტის საკომიტეტო განხილვისას დეპუტატების მხრიდან გამოითქვა ეჭვი, თუ რამდენად ღირსეული იქნება ის სარგებელი, რომელიც პოტენციურმა პენსიონერმა უნდა მიიღოს. [post_title] => დარგობრივი ეკონომიკის კომიტეტს საპენსიო რეფორმაზე შენიშვნები აქვს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dargobrivi-ekonomikis-komitets-sapensio-reformaze-shenishvnebi-aqvs [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-13 11:00:02 [post_modified_gmt] => 2018-03-13 07:00:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=222479 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 185265 [post_author] => 8 [post_date] => 2017-11-08 10:43:31 [post_date_gmt] => 2017-11-08 06:43:31 [post_content] => საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში საპენსიო რეფორმის განხილვა გაიმართა - ბიზნესსექტორის წარმომადგენლებს საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ნინო ჯავახაძე, ფინანსთა მინისტრის მოადგილე ნიკოლოზ გაგუა და საქართველოს ეროვნული ბანკის ვიცე-პრეზიდენტი არჩილ მესტვირიშვილი შეხვდნენ. „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“ კანონის პროექტზე მუშაობის პროცესი საზოგადოების ფართო ჩართულობის პირობებში წარიმართა. მთავრობის ეკონომიკური გუნდი კანონის პროექტის საჯარო განხილვის პროცესს აგრძელებს - ამჯერად მათ ბიზნესასოციაციის წარმომადგენელთა მოსაზრებები მოისმინეს და პასუხები გასცეს მათ შეკითხვებს. როგორც შეხვედრის დასაწყისში ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილემ აღნიშნა, კანონის პროექტის დახვეწისა და სრულყოფის მიზნით, ხელისუფლება მზადაა, ყველა დაინტერესებულ მხარესთან  ითანამშრომლოს. ნინო ჯავახაძემ განსაკუთრებით  აღნიშნა კერძო სექტორის როლი რეფორმის წარმატებით განხორციელების პროცესში - სახელმწიფოსთან ერთად სწორედ დამსაქმებლები განახორციელებენ კონტრიბუციას დასაქმებულთა საპენსიო ანგარიშებზე, შესაბამისად, სახელმწიფო და კერძო სექტორი ერთობლივად იზიარებს იმ სოციალურ პასუხისმგებლობას, რომელიც მომავალში მკვეთრად გააუმჯობესებს საქართველოს საპენსიო ასაკის მოსახლეობის მდგომარეობას. შეხვედრა კითხვა-პასუხის კონსტრუქციულ  რეჟიმში წარიმართა, მთავრობის წარმომადგენლებმა განმარტებები გააკეთეს ყველა იმ საკითხზე, რომლებიც ასოციაციის წევრების მხრიდან წამოიჭრა. ბიზნესსექტორის წარმომადგენლები რეფორმის განხორციელების აუცილებლობაზე საუბრობენ. „ეს რეფორმა უნდა განხორციელდეს“, - აღნიშნა ასოციაციის ვიცე-პრეზიდენტმა სოსო ფხაკაძემ. მისი განცხადებით, ეს არის რეფორმა, რომელიც პირველ რიგში  მომგებიანი და კარგი იქნება სქემაში ჩართული მხარეებისთვის. ამასთან, სოსო ფხაკაძემ ისაუბრა იმ შენიშვნების შესახებ, რომლებიც ასოციაციის წევრებს აქვთ, კერძოდ, საინვესტიციო საბჭოს წევრების დანიშვნასა და საპენსიო ფონდის თანხების განკარგვასთან  დაკავშირებით.
„ძირითადი თანხების ინვესტირება მოხდება ჩვენი ქვეყნის შიგნით, თუმცა, საინვესტიციო პოლიტიკის განსაზღვრა დამოკიდებული იქნება საინვესტიციო საბჭოზე. თუ ქვეყანაში ამოიწურა ის აქტივები, სადაც შეიძლება თანხების ინვესტირება, შეიძლება გარკვეული ნაწილი უცხოეთში განთავსდეს“, - აღნიშნა სოსო ფხაკაძემ.
საპენსიო რეფორმის განხორციელების აუცილებლობის შესახებ საუბრობს თი-ბი-სი ბანკის გენერალური დირექტორი ვახტანგ ბუცხრიკიძეც.
მან აქცენტი გააკეთა საპენსიო თანხების ინვესტირების რისკების საკითხზე - „თავიდან, პირველი ხუთი წელი ინვესტირებები დაიწყება მხოლოდ იმ მიმართულებით, რომელიც ნაკლებ რისკებს შეიცავს, მეექვსე წლიდან კი მოქალაქეებს საშუალება ექნებათ, თანხები უფრო რისკიან პორტფელებში განათავსონ“, - აღნიშნა ვახტანგ ბუცხრიკიძემ.
რაც შეეხება საპენსიო რეფორმის ფარგლებში ბიზნესისთვის ხარჯის გაზრდის საკითხთან დაკავშირებით მედიის მიერ დასმულ შეკითხვას - ხომ არ აისახება ეს ხარჯი დასაქმებულის ხელფასზე, ვახტანგ ბუცხრიკიძე პასუხობს, რომ ეს სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხია და მისი აზრით, კომპანიების 90-95% მას დასაქმებულს არ დააკისრებს. საქართველოს ბიზნესასოციაციის საფინანსო კომიტეტის თავმჯდომარის, ლაშა ბზარაშვილის ინფორმაციით, მათი რჩევა იყო, რომ თანხები მიმართულ იქნას კორპორაციული საფინანსო ქაღალდების მიმართულებით, რაც კაპიტალის ბაზრის განვითარებისთვის დამატებითი სტიმული იქნება. ამასთან, მისი აზრით, ყურადღება უნდა იქნას გამახვილებული, რომ დაწესდეს თანხების ქვეყნის მიღმა ინვესტირების ზედა ზღვარი, რათა არ მოხდეს საპენსიო ფონდში აკუმულირებული თანხების ქვეყნიდან გადინება და ამით უზრუნველყოფილი იქნას ამ ფულის ქართულ ეკონომიკაში დაბრუნება. შეხვედრაზე საუბარი შეეხო საპენსიო რეფორმის პროცესში კერძო სადაზღვევო ბიზნესის ჩართვის საკითხსაც. „ჯიპიაია ჰოლდინგის“ სამედიცინო დირექტორის, ბესიკ ფესტვენიძის აზრით, თუ რეფორმა ისე წარიმართა, როგორიცაა დაგეგმილი, სახელმწიფო და კერძო საპენსიო სისტემები არა კონკურენციის, არამედ ურთიერთდახმარების რეჟიმში იმუშავებენ. მისი აზრით, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი როლი ექნებათ კერძო სადაზღვევო კომპანიებს რეფორმაში თვითდასაქმებულთა ჩართვის  პროცესში. ნინო ჯავახაძის ინფორმაციით, საწყის ეტაპზე დაგროვებით საპენსიო სისტემაში დაახლოებით 500-600 ათასი ადამიანი იქნება ჩართული. მისივე განცხადებით, ამჟამად მიმდინარეობს საპენსიო სისტემის ე.წ. „მესამე სვეტის“ ანუ კერძო საპენსიო სისტემის შესახებ კანონის პროექტზე მუშაობა. ამასთან, როგორც ნინო ჯავახაძემ აღნიშნა, სადაზღვევო სექტორს საპენსიო რეფორმის პირობებში სამუშაოდ საკმარისი ბაზარი დარჩება. საქართველოს მთავრობის ეკონომიკური გუნდის წარმომადგენლები ბიზნესასოციაციის წევრებს მათი მოსაზრებების გათვალისწინებას დაპირდნენ. ნინო ჯავახაძის განცხადებით, ხელისუფლება მზად არის, რომ შეხვედრაზე ბიზნესის, მათ შორის საპენსიო ფონდის თანხების ინვესტირებასთან დაკავშირებით საფინანსო სექტორის  წარმომადგენელთა მიერ გამოთქმული შენიშვნები კანონის პროექტში იქნას გათვალისწინებული. [post_title] => რა შენიშვნები აქვს ბიზნესს დაგროვებით პენსიასთან დაკავშირებით [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ra-shenishvnebi-aqvs-bizness-dagrovebit-pensiastan-dakavshirebit [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-11-08 10:44:16 [post_modified_gmt] => 2017-11-08 06:44:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=185265 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 3 [current_post] => -1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 225127 [post_author] => 8 [post_date] => 2018-03-20 15:09:51 [post_date_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content] => ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატები“ მთავრობას საპენსიო რეფორმის ალტერნატიულ მოდელს სთავაზობს. პარლამენტის წევრმა, ბექა ნაცვლიშვილმა საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით ბრიფინგი გამართა და ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატების“ მიერ მომზადებული პროექტის საჯარო განხილვის გამართვა და საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვა.
 „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვიზიარებთ მთავრობის გადაწყვეტილებას საპენსიო სისტემის რეფორმასთან დაკავშირებით, ჩვენი შეხედულებიდან გამომდინარე, მიგვაჩნია, რომ შემოთავაზებულ საპენსიო სისტემას აქვს რიგი ნაკლოვანებები და იგი ეხება როგორც თავად რეფორმას, აგრეთვე განხილვის პროცესს, რომელიც ჩვენი შეფასებით, დაჩქარებული ტემპებით წარიმართა. გვინდა მივმართოთ მთავრობას - სანამ არ მოხდება რეფორმის სხვადასხვა ალტერნატივების ფართო განხილვა, მანამდე შეჩერდეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცესი“, - განაცხადა ბექა ნაცვლიშვილმა.
ფრაქციის თავმჯდომარის მოადგილემ ბრიფინგზე საპენსიო რეფორმის ალტერნატიული მიდგომა წარმოადგინა და იმ განსხვავებებზე ისაუბრა, რასაც აღნიშნული მოდელი ითვალისწინებს. „ფრაქციის მიერ მომზადებული საპენსიო სქემა მრავალსვეტიანია და შემდეგ განსხვავებებს მოიცავს: 1. იმ 750 ათასი პენსიონერისთვისაც, რომლებიც დღეს არიან პენსიაზე, საბაზისო პენსია გაიზრდება ყოველწლიურად ქვეყანაში საშუალო ხელფასის ზრდის პროპორციულად და შეადგენს საშუალო ხელფასის მინიმუმ 17%-ს. 2. ჩვენი სქემის ცენტრალურ ღერძს წარმოადგენს მეორე სვეტი, რომელიც ეფუძნება თაობათა შორისი სოლიდარობის პრინციპს, სადაც პენსია გაიცემა მოქალაქის სტაჟისა და დამსახურების მიხედვით. მეორე სვეტი ფინანსდება დაუბეგრავი ხელფასის 2%+2% პრინციპით, სადაც მონაწილეობს, როგორც დამსაქმებელი, ისე სახელმწიფო. ეს სვეტი სავალდებულოა ყველა დასაქმებულისთვის, სანამ პენსიაზე არ გავა. რაც მთავარია, გაზრდილი პენსიის გაცემა მოხდება რეფორმის ამოქმედებიდან მეორე წელსვე და არა 25-წლიანი ლოდინის შემდეგ, როგოც ეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებულ ვარიანტშია. 3. მესამე სვეტი გულისხმობს ინდივიდუალურ დაგროვებას - 2% კონტრიბუციის სახით - იქნება სავალდებულო ყველსათვის, ხოლო ნებაყოფლობითი - 50 წელს გადაცილებული დასაქმებულებისათვის“, - აღნიშნა ბექა ნაცვლიშვილმა. ფრაქციის წევრმა საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცედურებზეც ისაუბრა და განაცხადა, რომ პირველ ეტაპზე, საპენსიო რეფორმაზე მსჯელობა საპარლამენტო უმრავლესობის შიგნით დაიწყება, მხარდაჭერის მოპოვების შემთხვევაში კი, პროექტი. https://www.youtube.com/watch?v=JjLwexEuP5A   [post_title] => პარლამენტში საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვეს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => parlamentshi-sapensio-reformis-procesis-droebit-shechereba-moitkhoves [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-20 15:09:51 [post_modified_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=225127 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 15 [max_num_pages] => 5 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => 1 [is_tax] => [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => b7d776b18051bbac307338596238ae36 [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) )

მსგავსი სიახლეები