განვითარებულ ქვეყნებში საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გაიზრდება: რას გეგმავენ საქართველოში?

პოპულარული

განვითარებულ ქვეყნებში საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გაიზრდება: რას გეგმავენ საქართველოში?

საპენსიო ასაკი განვითარებულ ქვეყნებში 2050 წლისთვის, სულ მცირე, 70 წლამდე გაიზრდება. ამის შესახებ მსოფლიოს ეკონომიკურ ფორუმზე დააანონსეს – ექსპერტები ელოდებიან, რომ 2050 წლამდე სიცოცხლის ხანგრძლივობის საშუალო ასაკი 100 წელს გადააჭარბებს.

სპეციალისტები აცხადებენ, რომ ისეთ ქვეყნებში,როგორიცაა ამერიკა, იაპონია და კანადა – ადამიანებმა უნდა იმუშავონ უფრო დიდ ხანს, ვიდრე აქამდე. ეს მიდგომა აუცილებელია,ვინაიდან 65 წელს ზევით ასაკის ადამიანების რაოდენობა 2050 წლისთვის სამჯერ გაიზრდება და  2,1 მილიარდი გახდება.

რაც ნიშნავს იმას, რომ დაუსაქმებელი ადამიანების რაოდენობა ამდენჯერვე გაიზრდება.

 

სიცოცხლის ხანგრძლივობა იზრდება

მაიკლ დრეკსელერმა, რომელიც მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ფარგლებში ფინანსური განვითარების, მრეწველობისა და ინფრასტრუქტურის პროგრამებს ხელმძღვანელობს, განაცხადა, რომ სიცოცხლის ხანგრძლივობის მოსალოდნელი ზრდა კლიმატურ ცვლილებებთანაა დაკავშირებული.

“ამ საკითხს ყურადღება ახლავე უნდა მივაქციოთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში, უნდა შევეგუოთ იმას, რომ არასასურველი შედეგები ჩვენ მომავალ თაობაზე ნეგატიურად აისახება” ,- ირწმუნება ექსპერტი.

დღესდღეობით, დიდ ბრიტანეთში სახელმწიფო პენსია ერიცხებათ 65 წლის ასაკის ადამიანებს, 2046 წლისთვის იგეგმება ამ მაჩვენებლის 68 წლამდე გაზრდა. ბრიტანეთის შრომისა და პენსიის სამინისტროს ანგარიშის მიხედვით, შესაძლოა მათ, ვისი ასაკიც ახლა 30 წელს ქვემოთაა, საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გადაეწიოს.

მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ანგარიშში, სახელწოდებით “ჩვენ ვიცხოვრებთ 100 წლამდე. როგორ?” ავტორები აქებენ დიდი ბრიტანეთის უკანასკნელ რეფორმებს და მოუწოდებენ სხვა ქვეყნის ხელისუფლებას – შექმნან ისეთი სამუშაო პირობები, რომელიც ადამიანს მისცემს საშუალებას გადაინახოს ფინანსები სიბერისთვის.

 

ქართული საპენსიო სისტემა

საქართველოში, იმის მიუხედავად, რომ ჯანდაცვის სისტემის რეფორმის წარმატებულობაზე საუბრობენ და ამბობენ, რომ შედეგად ადამიანების სიცოცხის ხანგრძლივობა იზრდება, ამის დამადასტურებელი ოფიციალური მონაცემები ჯერ არ არის.

თუმცა საპენსიო რეფორმაზე უკვე მსჯელობენ.

დღესდღეობით საქართველოში საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 65, ხოლო ქალებისთვის 60 წლიდან იწყება. საპენსიო ასაკის პირს პენსიის სახით 180 ლარი ერიცხება.

2004 წლამდე სახელმწიფო პენსია ფინანსდებოდა სოციალური უზრუნველყოფის ერთიანი სახელმწიფო ფონდის მიერ, რომლის საშემოსავლო რესურსი ემყარებოდა დამქირავებლისა და დაქირავებულის საგადახადო შენატანებს.

კოალიცია ქართული ოცნების ხელისუფლებაში მოსვლის შემდეგ გაიზარდა სისტემის ხარჯები. მაგალითად 2015 წლის ასაკით პენსიონერთა ხარჯი შეადგენდაა 1.3 მილიარდ ლარს, რაც წინა ხელისუფლების დროს არსებულ იმავე მაჩვენებელზე გაცილებით მეტია.

2012 წლის აგვისტოდან ასევე განხორციელდა მნიშვნელოვანი რეფორმა პენსიის რაოდენობის ზრდის სახით. ცვლილება ყველა ასაკის პენსიონერს შეეხო. პენსიონერებს შეუწყდათ ნამსახურები წლების მიხედვით დანამატის მიღება. ნაცვლად ამისა, პენსია გაიზარდა და ფიქსირებული გახდა.

თუმცა, 2012 წლიდან წამოიჭრა ამასთან დაკავშირებული კიდევ ერთი პრობლემური საკითხი. მიხეილ სააკაშვილის მიდგომებმა, სამუშაო ძალის ასაკის შემცირებამ, უამრავი ადამიანი უმუშევარი დატოვა.

ეს ტენდენცია დღესაც გრძელდება – ვაკანსიებში მითითებული მინიმალური ასაკი ძირითადად 18 წლიდან იწყება და მაქსიმუმ 40 წლამდე ადის. თუმცა, 40 წლის ასაკის ადამიანებიც სამსახურში ხშირად ასაკის გამო არ აჰყავთ.

“ყველას ახალგაზრდა და გამოცდილი უნდა სამსახურში. 18 წლის – 4 წლიანი სამუშაო სტაჟით. ახალგაზრდების დასაქმებაში ცუდი არაფერია, მაგრამ რა ქნას ადამიანმა 40 წლიდან 60-65 წლამდე? ვერ იწყებს ახალ სამსახურს და არც პენსია ენიშნება”, – აცხადებს ჩვენთან ერთ–ერთი მოქალაქე.

 

2015 წელს საქართველოში დაგროვებითი საპენსიო სისტემის შექმნაზე დაიწყო მუშაობა

“საპენსიო რეფორმა, რომელიც დასაქმებულის მიერ საკუთარი პენსიის დაგროვებას გულისხმობს, 2018 წელს ამოქმედდება”, – ამის შესახებ საქართველოს ეკონომიკის სამინისტროში განაცხადეს.

კერძო საპენსიო სისტემა “განსაზღვრული შენატანების” პრინციპს დაეფუძნება, რომლის მიხედვითაც შენატანების ოდენობა დამსაქმებელს, დასაქმებულსა და მთავრობას შორის განაწილდება. სისტემის სამ მონაწილე მხარეს – მთავრობას, დამსაქმებელსა და დასაქმებულს, ყოველთვიურად შემოსავლის 2-2% დასაქმებულის პერსონალურ საპენსიო ანგარიშზე შეაქვს, რაც საბოლოო ჯამში, 6% გამოდის.

რაც შეეხება საპენსიო ასაკს. საკანონმდებლო ცვლილებები ამ მიმართულებით არ იგეგმება. საქართველოს კანონი სახელმწიფო პენსიის შესახებ განმარტავს :

„პენსიაზე უფლების წარმოშობის საფუძველია საპენსიო ასაკის – 65 წლის მიღწევა. ამასთანავე, პენსიაზე უფლება ქალებს წარმოეშობათ 60 წლიდან.“

საქართველოში ყოველი მეხუთე ადამიანი ასაკით პენსიონერია და ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად მატულობს. ოფიციალური სტატისტიკით ბოლო 10 წელიწადში ასაკით პენსიონერთა რიცხვი 134 000-ით გაიზარდა.

რაც უფრო მეტი პენსიონერია ქვეყანაში, მით მეტი თანხაა სჭირდება ქვეყანას, მათი უზრუნველყოფისთვის.

თუ მოქალაქეები საკუთარ „საპენსიო ასაკს“ განმავლობაში დაგროვილი შენატანებით უზრუნველყოფენ, მაშინ ეს ხარჯი სახელმწიფოს ეხსნება, თუმცა თავს იჩენს ახალი პრობლემა:

ვალუტის მსყიდველთუნარიანობის პერმანენტული დაცემის გამო, შესაძლოა მთელი ცხოვრების განმავლობაში დაგროვებული თანხა, საბოლოო ჯამში მოხუცს არაფერში ეყოს.

„ახლანდელი 50 ლარს შესაძლოა, წლების შემდეგ, როდესაც საპენსიო ასაკი მომიწევს 10 ლარის ფასიც აღარ ჰქონდეს, ამიტომ მე მაგალითად, მირჩევნია ეს 50 ლარი მაშინ დავხარჯო, როცა მისი ფასი უფრო მეტია და არა დავაგროვო“, – განაცხადა ჩვენთან ერთ-ერთმა მოქალაქემ.

თუმცა აქ გასათვალისწინებელია ერთი პუნქტი – საპენსიო რეფორმის განხორციელების შემთხვევაში, შენატანების გარდაფონდის მოგების მიხედვითაც გაიზრდება.

 

ეს პრობლემა კომპლექსურია

WEF -ის სპეციალისტებმა შეისწავლეს 8 ქვეყნის მდგომარეობა – ავსტრალია,კანადა, ჩინეთი, ინდოეთი, იაპონია, ნიდერლანდები, ბრიტანეთი და აშშ. შედეგად – გამოიტანეს დასკვნა,რომ 2050 წლამდე 70 წლის ყველა მოქალაქის  შესაბამისი პენსიებით უზრუნველყოფისთვის ამ ქვეყნებს 6-ჯერ მეტი თანხა დასჭირდებათ.

მაგალითად – აშშ-ში საპენსიო ანაზრაურების ჯამური თანხა საშუალოდ 70 ტრილიონი დოლარიდან 400 ტრილიონამდე გაიზრდება.

ეს მაჩვენებელი დადგინდა იმის მიხედვით,რომ პენსიონერების შემოსავალი იქნება მათი სამუშაო პერიოდში მიღებული ხელფასების 70%.

“ამ პრობლემის გადაჭრის გზა არ არის ცალსახა. დასაქმებული ადამიანი უნდა გახდეს უფრო გარკვეული ფინანსურ საკითხებში და უნდა ეცადოს მეტად გაზარდოს თავისი დანაზოგი საპენსიო ასაკისთვის. კერძო და სახელმწიფო სექტორმა უნდა შეიმუშავოს დახმარების შესაბამისი პროგრამები,” – განმარტავს ჟაკ გულე, WEF- ის კვლევებში მონაწილე კომპანიის პრეზიდენტი.

სპეციალისტები ასევე მივიდნენ იმ დასკვნამდე,რომ სპეციალურმა ინსტიტუტებმა უნდა მოახდინონ მონაცემების სისტემატიზირება და ასევე გაუწიონ კონსულტაცია დასაქმებულ პირებს მათი ფინანსური პერსპექტივის შესახებ.

მაგალითისთვის, WEF-ს მოაქვს მოსახერხებელი სისტემა,რომელიც ფუნქციონირებს დანიაში. ეს სისტემა ონლაინ რეჟიმში უზრუნველყოფს ნათელი სურათის ჩვენებას დასაქმებულთათვის რათა მათ ინდივიდუალურად დაინახონ თუ როგორ იცვლება მათი საპენსიო ანგარიშები.

თამარ ჩიკვატია

WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 140772
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 140772
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 2649
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => pensioneri
                                    [2] => sapensio-asaki
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (140772) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (16724,2649,6064)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 185265
                    [post_author] => 8
                    [post_date] => 2017-11-08 10:43:31
                    [post_date_gmt] => 2017-11-08 06:43:31
                    [post_content] => საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში საპენსიო რეფორმის განხილვა გაიმართა - ბიზნესსექტორის წარმომადგენლებს საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ნინო ჯავახაძე, ფინანსთა მინისტრის მოადგილე ნიკოლოზ გაგუა და საქართველოს ეროვნული ბანკის ვიცე-პრეზიდენტი არჩილ მესტვირიშვილი შეხვდნენ.

„დაგროვებითი პენსიების შესახებ“ კანონის პროექტზე მუშაობის პროცესი საზოგადოების ფართო ჩართულობის პირობებში წარიმართა. მთავრობის ეკონომიკური გუნდი კანონის პროექტის საჯარო განხილვის პროცესს აგრძელებს - ამჯერად მათ ბიზნესასოციაციის წარმომადგენელთა მოსაზრებები მოისმინეს და პასუხები გასცეს მათ შეკითხვებს.

როგორც შეხვედრის დასაწყისში ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილემ აღნიშნა, კანონის პროექტის დახვეწისა და სრულყოფის მიზნით, ხელისუფლება მზადაა, ყველა დაინტერესებულ მხარესთან  ითანამშრომლოს. ნინო ჯავახაძემ განსაკუთრებით  აღნიშნა კერძო სექტორის როლი რეფორმის წარმატებით განხორციელების პროცესში - სახელმწიფოსთან ერთად სწორედ დამსაქმებლები განახორციელებენ კონტრიბუციას დასაქმებულთა საპენსიო ანგარიშებზე, შესაბამისად, სახელმწიფო და კერძო სექტორი ერთობლივად იზიარებს იმ სოციალურ პასუხისმგებლობას, რომელიც მომავალში მკვეთრად გააუმჯობესებს საქართველოს საპენსიო ასაკის მოსახლეობის მდგომარეობას.

შეხვედრა კითხვა-პასუხის კონსტრუქციულ  რეჟიმში წარიმართა, მთავრობის წარმომადგენლებმა განმარტებები გააკეთეს ყველა იმ საკითხზე, რომლებიც ასოციაციის წევრების მხრიდან წამოიჭრა.

ბიზნესსექტორის წარმომადგენლები რეფორმის განხორციელების აუცილებლობაზე საუბრობენ.

„ეს რეფორმა უნდა განხორციელდეს“, - აღნიშნა ასოციაციის ვიცე-პრეზიდენტმა სოსო ფხაკაძემ. მისი განცხადებით, ეს არის რეფორმა, რომელიც პირველ რიგში  მომგებიანი და კარგი იქნება სქემაში ჩართული მხარეებისთვის. ამასთან, სოსო ფხაკაძემ ისაუბრა იმ შენიშვნების შესახებ, რომლებიც ასოციაციის წევრებს აქვთ, კერძოდ, საინვესტიციო საბჭოს წევრების დანიშვნასა და საპენსიო ფონდის თანხების განკარგვასთან  დაკავშირებით.
„ძირითადი თანხების ინვესტირება მოხდება ჩვენი ქვეყნის შიგნით, თუმცა, საინვესტიციო პოლიტიკის განსაზღვრა დამოკიდებული იქნება საინვესტიციო საბჭოზე. თუ ქვეყანაში ამოიწურა ის აქტივები, სადაც შეიძლება თანხების ინვესტირება, შეიძლება გარკვეული ნაწილი უცხოეთში განთავსდეს“, - აღნიშნა სოსო ფხაკაძემ.
საპენსიო რეფორმის განხორციელების აუცილებლობის შესახებ საუბრობს თი-ბი-სი ბანკის გენერალური დირექტორი ვახტანგ ბუცხრიკიძეც.
მან აქცენტი გააკეთა საპენსიო თანხების ინვესტირების რისკების საკითხზე - „თავიდან, პირველი ხუთი წელი ინვესტირებები დაიწყება მხოლოდ იმ მიმართულებით, რომელიც ნაკლებ რისკებს შეიცავს, მეექვსე წლიდან კი მოქალაქეებს საშუალება ექნებათ, თანხები უფრო რისკიან პორტფელებში განათავსონ“, - აღნიშნა ვახტანგ ბუცხრიკიძემ.
რაც შეეხება საპენსიო რეფორმის ფარგლებში ბიზნესისთვის ხარჯის გაზრდის საკითხთან დაკავშირებით მედიის მიერ დასმულ შეკითხვას - ხომ არ აისახება ეს ხარჯი დასაქმებულის ხელფასზე, ვახტანგ ბუცხრიკიძე პასუხობს, რომ ეს სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხია და მისი აზრით, კომპანიების 90-95% მას დასაქმებულს არ დააკისრებს. საქართველოს ბიზნესასოციაციის საფინანსო კომიტეტის თავმჯდომარის, ლაშა ბზარაშვილის ინფორმაციით, მათი რჩევა იყო, რომ თანხები მიმართულ იქნას კორპორაციული საფინანსო ქაღალდების მიმართულებით, რაც კაპიტალის ბაზრის განვითარებისთვის დამატებითი სტიმული იქნება. ამასთან, მისი აზრით, ყურადღება უნდა იქნას გამახვილებული, რომ დაწესდეს თანხების ქვეყნის მიღმა ინვესტირების ზედა ზღვარი, რათა არ მოხდეს საპენსიო ფონდში აკუმულირებული თანხების ქვეყნიდან გადინება და ამით უზრუნველყოფილი იქნას ამ ფულის ქართულ ეკონომიკაში დაბრუნება. შეხვედრაზე საუბარი შეეხო საპენსიო რეფორმის პროცესში კერძო სადაზღვევო ბიზნესის ჩართვის საკითხსაც. „ჯიპიაია ჰოლდინგის“ სამედიცინო დირექტორის, ბესიკ ფესტვენიძის აზრით, თუ რეფორმა ისე წარიმართა, როგორიცაა დაგეგმილი, სახელმწიფო და კერძო საპენსიო სისტემები არა კონკურენციის, არამედ ურთიერთდახმარების რეჟიმში იმუშავებენ. მისი აზრით, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი როლი ექნებათ კერძო სადაზღვევო კომპანიებს რეფორმაში თვითდასაქმებულთა ჩართვის  პროცესში. ნინო ჯავახაძის ინფორმაციით, საწყის ეტაპზე დაგროვებით საპენსიო სისტემაში დაახლოებით 500-600 ათასი ადამიანი იქნება ჩართული. მისივე განცხადებით, ამჟამად მიმდინარეობს საპენსიო სისტემის ე.წ. „მესამე სვეტის“ ანუ კერძო საპენსიო სისტემის შესახებ კანონის პროექტზე მუშაობა. ამასთან, როგორც ნინო ჯავახაძემ აღნიშნა, სადაზღვევო სექტორს საპენსიო რეფორმის პირობებში სამუშაოდ საკმარისი ბაზარი დარჩება. საქართველოს მთავრობის ეკონომიკური გუნდის წარმომადგენლები ბიზნესასოციაციის წევრებს მათი მოსაზრებების გათვალისწინებას დაპირდნენ. ნინო ჯავახაძის განცხადებით, ხელისუფლება მზად არის, რომ შეხვედრაზე ბიზნესის, მათ შორის საპენსიო ფონდის თანხების ინვესტირებასთან დაკავშირებით საფინანსო სექტორის  წარმომადგენელთა მიერ გამოთქმული შენიშვნები კანონის პროექტში იქნას გათვალისწინებული. [post_title] => რა შენიშვნები აქვს ბიზნესს დაგროვებით პენსიასთან დაკავშირებით [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ra-shenishvnebi-aqvs-bizness-dagrovebit-pensiastan-dakavshirebit [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-11-08 10:44:16 [post_modified_gmt] => 2017-11-08 06:44:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=185265 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 183597 [post_author] => 8 [post_date] => 2017-11-06 11:04:41 [post_date_gmt] => 2017-11-06 07:04:41 [post_content] => დაგროვებითი პენსია - მაღალი რისკი და შედარებით ნორმალური სიბერე. ასეთია საქართველოში ამ რეფორმის მოკლე შინაარსი. დაგროვების ფორმულა კი ასე გამოიყურება: თქვენ სახელმწიფოს აძლევთ ყოფელთვიურად, ხელფასის 2%-ს, ამდენივეს გიმატებთ სახელმიფო და დამსაქმებელიც, ანუ ყოველთვიურად თქვენი დანაზოგი რეალურად 3-ჯერ მეტი ხდება. ამასთან, დაგროვებულ თანხას წლიური საპროცენტო სარგებელიც დაემატება. ეს ყველაფერი საკმაოდ კარგად ჟღერს და ონლაინ კალკულატორის მეშვეობით შეგიძლიათ ნახოთ, რომ კარგადაც გამოიყურება. იხილეთ ლინკზე საპენსიო კალკულატორი.  
ერთ-ერთი ნიმუში:
ყოველთვიური ხელფასი (ხელზე ასაღები) ₾ 1 000
ყოველთვიური საპენსიო შენატანი ₾ 60
დაგროვების დრო (წელი) 30
განკარგვის დრო (წელი) 20
საპროცენტო სარგებელი (წლიური) 5%
დაგროვებული თანხა ₾ 49 936
ყოველთვიური პენსია 330
თუ 30 წლის განმავლობაში, 1000 ლარიანი ხელფასიდან 20 ლარს ფონდში გადარიცხავთ, 20 ლარს დამსაქმებელი  გადაიხდის (სავალდებულია), 20 ლარს კი სახელმწიფო, საპენსიო ასაკის დადგომიდან 20 წლის განმავლობაში 49 936 ლარის გამოყენება შეგეძლებათ.
  თუმცა... ქვეყანაში არასტაბილურობის, ძველი გამოცდილების და მთავრობის მიმართ ნდობის დაბალი ხარისხის გამო, მოქალაქეებს უამრავი კითხვა უჩნდებათ.    

?! – კითხვები, რისკები ...

  1. სავარაუდოდ, დაგროვებული ფული, 20 წლის შემდეგ, ძალას დაკარგავს

  2. მთავრობის შეცვლის შემდეგ, რა გარანტია აქვს ხალხს, რომ რეფორმა ძალაში დარჩება და დაგროვებული ფული არ გაქრება?

  3. ლარი – იქნება თუ არა ისევ ეროვნული ვალუტა ლარი და ხომ არ განმეორდება 90-იანების ანაბრის ისტორია?

  ამ კითხვებს „ფორტუნასთან“ საუბარში მოქალაქეები სვამენ. ისინი, ვისაც პენსიის გამო, მომავალი წლიდან თანხა ჩამოეჭრება და ისინიც, ვისაც შეუძლიათ სისტემაში ნებაყოფილობით ჩაერთონ.   40 წლის ვახო: „მგონია, რომ დაგროვებულ 500 ლარს(პირობითად) გამიხუთევროებენ. ან რა გარანტია მაქვს რომ ლარი 20 წლის შემდეგ, ისევ ეროვნული ვალუტა იქნება. ამ საკითხში დიდი გამოცდილება მაქვს და სტაბილურობის შეგრძნება კი არა. ასე, რომ ჩემი ნებით, ამ სისტემაში არ ჩავერთვები“.   27 წლის გიორგი: „რამდენიმე წელია, ამ ინიციატივას თვალს ვადენებ. ძალიან პოზიტიურად ვუყურებ ამ ყველაფერს. რისკები, რა თქმა უნდა, არსებობს, თუმცა იმედი მაქვს, რომ ეს რეალურად, ხალხზე მორგებული რეფორმა იქნება და გაამართლებს“.   35 წლის თეა: „ჩვენი ქვეყანა რამდენად არის ამისთვის მზად, არ ვიცი, თუმცა, იდეა მომწონს. როგორც განვითარებულ ქვეყნებში ხდება, ჩამოგეჭრება გარკვეული თანხა, დაგროვდება და უზრუნველი სიბერე გექნება (მეტნაკლებად), თუმცა საქართველოში, ვიცით, რომ ხელისუფლების შეცვლა, მუდმივად მათზე მორგებულ ახალ კანონებთან და რისკებთან ასოცირდება. არ მაქვს იმის გარანტია, რომ წლების შემდეგ, ისედაც მცირე ხელფასიდან ჩამოჭრილი ნაწილი დამიგროვდება და სიბერეში მომეცემა. არ გამოვრიცხავ, რომ ეს თანხა „გაიყინოს“. მხოლოდ ეს არის ნეგატიური ამ რეფორმაში“.  

დაგროვებითი პენსიის პოზიტიური მხარეები

მსოფლიოში საპენსიო ასაკის მოსახლეობა მატულობს. თანაფარდობა ირღვევა და უკვე მდიდარი ქვეყნებიც კი „დარდობენ“ იმაზე, რომ პენსიონერების “შენახვას” ვეღარ შეძლებენ. ჩვენი ქვეყანა, კი სადაც პენსიონერებს მომუშავეთა დაბეგრილი ხელფასები არ ჰყოფნის, ნამდვილად დიდი რისკის წინაშია. ამიტომ რეფორმა აუცილებელია. აღსანიშნავია, რომ ის მოქალაქეები, რომლებიც პენსიას ან არ ვერ დააგროვებენ, იმ საბაზო თანხას, რასაც დღეს პენსიონერი იღებს, მაინც მიიღებენ, ხოლო ის, ვინც მთელი ცხოვრების ნაშრომს დააგროვებს, საბოლოო ჯამში, საარსებო მინიმუმით არ დარჩება. ანუ, შრომისუნარიანი ადამიანი, თავად გეგმავს საკუთარ სიბერეს.  

გამონაკლისები: იმ შემთხვევაში თუ...

  • თუ დაგროვებით საპენსიო სისტემაში ჩართული პირი გარდაიცვალა, მის მიერ დაგროვილ თანხას მისი მემკვიდრე აიღებს.
  • თუ ადამიანი კარგავს შრომის უნარს, თანხის სრულად გატანა შეუძლია.
  • თანხის სრულად გატანა შესაძლებელია, თუ, პირი საქართველოს მოქალაქეობაზე უარს ამბობს და სამუდამოდ უცხო ქვეყნის მოქალაქე ხდება.
*** დაგროვებითი პენსიის სისტემაში ჩართვა 40 წლამდე დასაქმებული პირისთვის სავალდებულო იქნება, ხოლო ნებაყოფლობითი მათთვის, ვისაც კანონის ძალაში შესვლამდე უკვე შეუსრულდა 40 წელი. დაგროვებითი პენსიის შესახებ კანონი 2018 წლის1-ელი სექტემბრიდან ამოქმედდება.   ნახეთ ჩვენი სტატია, პენსიების შესახებ: განვითარებულ ქვეყნებში საპენსიო ასაკი 70 წლამდე გაიზრდება: რას გეგმავენ საქართველოში? [post_title] => რამდენს დააგროვებთ საპენსიოდ: დიდი რისკი, უზრუნველი სიბერისთვის [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ramdens-daagrovebt-sapensiod-didi-riski-uzrunveli-siberistvis [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-11-06 11:33:38 [post_modified_gmt] => 2017-11-06 07:33:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=183597 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 182092 [post_author] => 8 [post_date] => 2017-10-31 12:50:45 [post_date_gmt] => 2017-10-31 08:50:45 [post_content] => დაგროვებითი პენსიის სისტემაში ჩართვა 40 წლამდე დასაქმებულისთვის სავალდებულო იქნება, ვისაც 40 წელი კანონის ძალაში შესვლამდე შეუსრულდა - ნებაყოფლობითი. თვითდასაქმებულები სისტემაში ნებაყოფლობით, ასაკის მიუხედავად ჩაერთვებიან. დაგროვებითი პენსია არ გულისხმობს არსებული საპენსიო ბაზის გაუქმებას.   სისტემა ასე იმუშავებს: დასაქმებული შეიტანს დაუბეგრავი მოცულობის 2 %-ს, თვითდასაქმებული - შემოსავლის 4 %-ს. სახელმწიფო გადარიცხავს დასაბეგრი შემოსავლის 2 %-ს. მოქალაქეს საპენსიო ასაკისთვის დაუგროვდება დანაზოგი, რომელიც სახელმწიფო პენსიასთან ერთად დაერიცხება. კანონპროექტი პარლამენტს 2017 წლის ბოლომდე წარედგინება. კანონი კი 2018 წლის 1 სექტემბრიდან ამოქმედდება. რეფორმა ეკონომიკის სამინისტრომ, ფინანსთა სამინისტროსთან და ეროვნულ ბანკთან ერთად მოამზადა. საპენსიო რეფორმა ვრცელდება საქართველოს მოქალაქეებზე, ან საქართველოში მუდმივად მცხოვრებ უცხო ქვეყნის მოქალაქეებზე ან მოქალაქეობის არმქონე პირებზე, რომლებიც არიან დასაქმებულები ან თვითდასაქმებულები და იღებენ შემოსავალს ამ დასაქმებიდან ან თვითდასაქმებიდან. საპენსიო რეფორმის განხორციელება ერთდროულად დაიწყება როგორც საჯარო, ისე კერძო სექტორში. [post_title] => დაგროვებითი პენსია: ვისთვის იქნება სავალდებულო სისტემაში ჩართვა? [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dagrovebiti-pensia-vistvis-iqneba-savaldebulo-sistemashi-chartva [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-10-31 15:23:18 [post_modified_gmt] => 2017-10-31 11:23:18 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=182092 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 3 [current_post] => -1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 185265 [post_author] => 8 [post_date] => 2017-11-08 10:43:31 [post_date_gmt] => 2017-11-08 06:43:31 [post_content] => საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში საპენსიო რეფორმის განხილვა გაიმართა - ბიზნესსექტორის წარმომადგენლებს საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ნინო ჯავახაძე, ფინანსთა მინისტრის მოადგილე ნიკოლოზ გაგუა და საქართველოს ეროვნული ბანკის ვიცე-პრეზიდენტი არჩილ მესტვირიშვილი შეხვდნენ. „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“ კანონის პროექტზე მუშაობის პროცესი საზოგადოების ფართო ჩართულობის პირობებში წარიმართა. მთავრობის ეკონომიკური გუნდი კანონის პროექტის საჯარო განხილვის პროცესს აგრძელებს - ამჯერად მათ ბიზნესასოციაციის წარმომადგენელთა მოსაზრებები მოისმინეს და პასუხები გასცეს მათ შეკითხვებს. როგორც შეხვედრის დასაწყისში ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილემ აღნიშნა, კანონის პროექტის დახვეწისა და სრულყოფის მიზნით, ხელისუფლება მზადაა, ყველა დაინტერესებულ მხარესთან  ითანამშრომლოს. ნინო ჯავახაძემ განსაკუთრებით  აღნიშნა კერძო სექტორის როლი რეფორმის წარმატებით განხორციელების პროცესში - სახელმწიფოსთან ერთად სწორედ დამსაქმებლები განახორციელებენ კონტრიბუციას დასაქმებულთა საპენსიო ანგარიშებზე, შესაბამისად, სახელმწიფო და კერძო სექტორი ერთობლივად იზიარებს იმ სოციალურ პასუხისმგებლობას, რომელიც მომავალში მკვეთრად გააუმჯობესებს საქართველოს საპენსიო ასაკის მოსახლეობის მდგომარეობას. შეხვედრა კითხვა-პასუხის კონსტრუქციულ  რეჟიმში წარიმართა, მთავრობის წარმომადგენლებმა განმარტებები გააკეთეს ყველა იმ საკითხზე, რომლებიც ასოციაციის წევრების მხრიდან წამოიჭრა. ბიზნესსექტორის წარმომადგენლები რეფორმის განხორციელების აუცილებლობაზე საუბრობენ. „ეს რეფორმა უნდა განხორციელდეს“, - აღნიშნა ასოციაციის ვიცე-პრეზიდენტმა სოსო ფხაკაძემ. მისი განცხადებით, ეს არის რეფორმა, რომელიც პირველ რიგში  მომგებიანი და კარგი იქნება სქემაში ჩართული მხარეებისთვის. ამასთან, სოსო ფხაკაძემ ისაუბრა იმ შენიშვნების შესახებ, რომლებიც ასოციაციის წევრებს აქვთ, კერძოდ, საინვესტიციო საბჭოს წევრების დანიშვნასა და საპენსიო ფონდის თანხების განკარგვასთან  დაკავშირებით.
„ძირითადი თანხების ინვესტირება მოხდება ჩვენი ქვეყნის შიგნით, თუმცა, საინვესტიციო პოლიტიკის განსაზღვრა დამოკიდებული იქნება საინვესტიციო საბჭოზე. თუ ქვეყანაში ამოიწურა ის აქტივები, სადაც შეიძლება თანხების ინვესტირება, შეიძლება გარკვეული ნაწილი უცხოეთში განთავსდეს“, - აღნიშნა სოსო ფხაკაძემ.
საპენსიო რეფორმის განხორციელების აუცილებლობის შესახებ საუბრობს თი-ბი-სი ბანკის გენერალური დირექტორი ვახტანგ ბუცხრიკიძეც.
მან აქცენტი გააკეთა საპენსიო თანხების ინვესტირების რისკების საკითხზე - „თავიდან, პირველი ხუთი წელი ინვესტირებები დაიწყება მხოლოდ იმ მიმართულებით, რომელიც ნაკლებ რისკებს შეიცავს, მეექვსე წლიდან კი მოქალაქეებს საშუალება ექნებათ, თანხები უფრო რისკიან პორტფელებში განათავსონ“, - აღნიშნა ვახტანგ ბუცხრიკიძემ.
რაც შეეხება საპენსიო რეფორმის ფარგლებში ბიზნესისთვის ხარჯის გაზრდის საკითხთან დაკავშირებით მედიის მიერ დასმულ შეკითხვას - ხომ არ აისახება ეს ხარჯი დასაქმებულის ხელფასზე, ვახტანგ ბუცხრიკიძე პასუხობს, რომ ეს სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხია და მისი აზრით, კომპანიების 90-95% მას დასაქმებულს არ დააკისრებს. საქართველოს ბიზნესასოციაციის საფინანსო კომიტეტის თავმჯდომარის, ლაშა ბზარაშვილის ინფორმაციით, მათი რჩევა იყო, რომ თანხები მიმართულ იქნას კორპორაციული საფინანსო ქაღალდების მიმართულებით, რაც კაპიტალის ბაზრის განვითარებისთვის დამატებითი სტიმული იქნება. ამასთან, მისი აზრით, ყურადღება უნდა იქნას გამახვილებული, რომ დაწესდეს თანხების ქვეყნის მიღმა ინვესტირების ზედა ზღვარი, რათა არ მოხდეს საპენსიო ფონდში აკუმულირებული თანხების ქვეყნიდან გადინება და ამით უზრუნველყოფილი იქნას ამ ფულის ქართულ ეკონომიკაში დაბრუნება. შეხვედრაზე საუბარი შეეხო საპენსიო რეფორმის პროცესში კერძო სადაზღვევო ბიზნესის ჩართვის საკითხსაც. „ჯიპიაია ჰოლდინგის“ სამედიცინო დირექტორის, ბესიკ ფესტვენიძის აზრით, თუ რეფორმა ისე წარიმართა, როგორიცაა დაგეგმილი, სახელმწიფო და კერძო საპენსიო სისტემები არა კონკურენციის, არამედ ურთიერთდახმარების რეჟიმში იმუშავებენ. მისი აზრით, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი როლი ექნებათ კერძო სადაზღვევო კომპანიებს რეფორმაში თვითდასაქმებულთა ჩართვის  პროცესში. ნინო ჯავახაძის ინფორმაციით, საწყის ეტაპზე დაგროვებით საპენსიო სისტემაში დაახლოებით 500-600 ათასი ადამიანი იქნება ჩართული. მისივე განცხადებით, ამჟამად მიმდინარეობს საპენსიო სისტემის ე.წ. „მესამე სვეტის“ ანუ კერძო საპენსიო სისტემის შესახებ კანონის პროექტზე მუშაობა. ამასთან, როგორც ნინო ჯავახაძემ აღნიშნა, სადაზღვევო სექტორს საპენსიო რეფორმის პირობებში სამუშაოდ საკმარისი ბაზარი დარჩება. საქართველოს მთავრობის ეკონომიკური გუნდის წარმომადგენლები ბიზნესასოციაციის წევრებს მათი მოსაზრებების გათვალისწინებას დაპირდნენ. ნინო ჯავახაძის განცხადებით, ხელისუფლება მზად არის, რომ შეხვედრაზე ბიზნესის, მათ შორის საპენსიო ფონდის თანხების ინვესტირებასთან დაკავშირებით საფინანსო სექტორის  წარმომადგენელთა მიერ გამოთქმული შენიშვნები კანონის პროექტში იქნას გათვალისწინებული. [post_title] => რა შენიშვნები აქვს ბიზნესს დაგროვებით პენსიასთან დაკავშირებით [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ra-shenishvnebi-aqvs-bizness-dagrovebit-pensiastan-dakavshirebit [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-11-08 10:44:16 [post_modified_gmt] => 2017-11-08 06:44:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=185265 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 13 [max_num_pages] => 5 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => 1 [is_tax] => [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => b7d776b18051bbac307338596238ae36 [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) )

მსგავსი სიახლეები