რა სარგებელს მიიღებს მოქალაქე დაგროვებითი პენსიით?

პოპულარული

რა სარგებელს მიიღებს მოქალაქე დაგროვებითი პენსიით?

დაგროვებით საპენსიო ფონდში ჩარიცხული თანხა მთლიანად მოქალაქის საკუთრება იქნება და ანგარიშის გაკონტროლებას ნებისმიერ დროს შეძლებს, ამის შესახებ ეკონომიკის სამინისტროს საპენსიო რეფორმის ხელმძღვანელმა, ოთარ ძიძიკაშილმა, რადიო ფორტუნას, პირდაპირ ეთერში განაცხადა. მისი თქმით, პიროვნებას, ინტერნეტსერვისის საშუალებით, შესაძლებლობა ექნება, ყოველდღიური რეჟიმით შეამოწმოს თანხის რაოდენობა და დარიცხული სარგებელი.

”თუ დასაქმებული  რამდენიმე ადგილას მუშაობს, თანხა ჯამურად შეიკრიბება და ყველა შემოსავლიდან 2-2% დაერიცხება. მოქალაქის გარდაცვალების შემთხვევაში კი, შეგროვებული თანხის ასივე პროცენტი, მემკვიდრეობით გადაიცემა” – განაცხადა ოთარ ძიძიკაშვილმა.

რაც ეხება ბიზნესსექტორს, როგორც ეკონომიკის სამინისტროს საპენსიო რეფორმის ხელმძღვანელმა აღნიშნა, დაგროვებით საპენსიო სისტემაში ჩართვის დროს, ბიზნესს შეღავათები არ დაუწესდება, ვინაიდან კომპანიების რეალური ხარჯი, დაახლოებით, 1% იქნება.

”აქ იგულისხმება ხელფასის და არა ოპერირების ხარჯების 2%. გარდა ამისა, საპენსიო ფონდში მოსახლეობის მხოლოდ ნაწილი გაწევრიანდება, ჩვენი ვარაუდით, ეს იქნება 40-45%. არამგონია ეს ისეთი წნეხი იყოს, რომ რაიმე დისკომფორტს უქმნიდეს ბიზნესს, თუმცა ყველა შემთხვევაში, გარკვეულ ხარჯებთან არის დაკავშირებული. არანაირი შეღავათის საჭიროებას არ მოითხოვს, ვინაიდან, რეალურად, აქ ძალიან მცირე თანხაზეა  საუბარი. ” – განაცხადა ოთარ ძიძიკაშვილმა.

მისივე თქმით, საქართველოს ეკონომიკისათვის  დაგროვებითი კომპონენტის გაჩენა ძალიან მნიშვნელოვანია, ვინაიდან ეს მაკროეკონომიკურ სტაბილურობას უზრუნველყოფს. როგორც ძიძიკაშვილმა აღნიშნა, დანაზოგის არქონა ეკონომიკურ ზრდაზე უკუეფექტს ახდენს, ამიტომ  დაგროვებითი საპენსიო სისტემა ეკონომიკის სტიმულირების კარგი საშუალებაა.

დასაქმებული, სურვილისამებრ, საპენსიო ფონდში გადარიცხავს ხელფასის 2%-ს, რომელსაც სახელმწიფოსგან და დამსაქმებლისგან კიდევ 2-2 პროცენტი დაემატება. მოქალაქე პენსიაზე გასვლის დროს, დაგროვილ თანხას სრულად მიიღებს. დასაქმებულს საშუალება ექნება, სისტემაში მონაწილეობაზე უარი თქვას, ხოლო დამსაქმებელს არჩევანის საშუალება არ ეძლევა და თუ დასაქმებული საკუთარი ნებით არ დატოვებს ფონდს,  დამსაქმებელი ვალდებული იქნება მას კუთვნილი 2% ჩაურიცხოს .

 

ახალი ამბები / საზოგადოება /

|

11 დეკემბერი, 2015

|
WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => otar-dzidzikashvili
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 16649
                )

        )

    [query_vars] => Array
        (
            [post_type] => post
            [post_status] => publish
            [posts_per_page] => 3
            [orderby] => ASC
            [tax_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [field] => slug
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => otar-dzidzikashvili
                                )

                        )

                )

            [post__not_in] => Array
                (
                    [0] => 16649
                )

            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [static] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 2649
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [paged] => 0
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => post_tag
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => otar-dzidzikashvili
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => mob1n_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [post_tag] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => dagrovebiti-pensia
                                    [1] => otar-dzidzikashvili
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => mob1n_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  mob1n_posts.ID FROM mob1n_posts  LEFT JOIN mob1n_term_relationships ON (mob1n_posts.ID = mob1n_term_relationships.object_id) WHERE 1=1  AND mob1n_posts.ID NOT IN (16649) AND ( 
  mob1n_term_relationships.term_taxonomy_id IN (2649,2652)
) AND mob1n_posts.post_type = 'post' AND ((mob1n_posts.post_status = 'publish')) GROUP BY mob1n_posts.ID ORDER BY mob1n_posts.post_date DESC LIMIT 0, 3
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 225127
                    [post_author] => 8
                    [post_date] => 2018-03-20 15:09:51
                    [post_date_gmt] => 2018-03-20 11:09:51
                    [post_content] => ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატები“ მთავრობას საპენსიო რეფორმის ალტერნატიულ მოდელს სთავაზობს.

პარლამენტის წევრმა, ბექა ნაცვლიშვილმა საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით ბრიფინგი გამართა და ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატების“ მიერ მომზადებული პროექტის საჯარო განხილვის გამართვა და საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვა.
 „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვიზიარებთ მთავრობის გადაწყვეტილებას საპენსიო სისტემის რეფორმასთან დაკავშირებით, ჩვენი შეხედულებიდან გამომდინარე, მიგვაჩნია, რომ შემოთავაზებულ საპენსიო სისტემას აქვს რიგი ნაკლოვანებები და იგი ეხება როგორც თავად რეფორმას, აგრეთვე განხილვის პროცესს, რომელიც ჩვენი შეფასებით, დაჩქარებული ტემპებით წარიმართა. გვინდა მივმართოთ მთავრობას - სანამ არ მოხდება რეფორმის სხვადასხვა ალტერნატივების ფართო განხილვა, მანამდე შეჩერდეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცესი“, - განაცხადა ბექა ნაცვლიშვილმა.
ფრაქციის თავმჯდომარის მოადგილემ ბრიფინგზე საპენსიო რეფორმის ალტერნატიული მიდგომა წარმოადგინა და იმ განსხვავებებზე ისაუბრა, რასაც აღნიშნული მოდელი ითვალისწინებს. „ფრაქციის მიერ მომზადებული საპენსიო სქემა მრავალსვეტიანია და შემდეგ განსხვავებებს მოიცავს: 1. იმ 750 ათასი პენსიონერისთვისაც, რომლებიც დღეს არიან პენსიაზე, საბაზისო პენსია გაიზრდება ყოველწლიურად ქვეყანაში საშუალო ხელფასის ზრდის პროპორციულად და შეადგენს საშუალო ხელფასის მინიმუმ 17%-ს. 2. ჩვენი სქემის ცენტრალურ ღერძს წარმოადგენს მეორე სვეტი, რომელიც ეფუძნება თაობათა შორისი სოლიდარობის პრინციპს, სადაც პენსია გაიცემა მოქალაქის სტაჟისა და დამსახურების მიხედვით. მეორე სვეტი ფინანსდება დაუბეგრავი ხელფასის 2%+2% პრინციპით, სადაც მონაწილეობს, როგორც დამსაქმებელი, ისე სახელმწიფო. ეს სვეტი სავალდებულოა ყველა დასაქმებულისთვის, სანამ პენსიაზე არ გავა. რაც მთავარია, გაზრდილი პენსიის გაცემა მოხდება რეფორმის ამოქმედებიდან მეორე წელსვე და არა 25-წლიანი ლოდინის შემდეგ, როგოც ეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებულ ვარიანტშია. 3. მესამე სვეტი გულისხმობს ინდივიდუალურ დაგროვებას - 2% კონტრიბუციის სახით - იქნება სავალდებულო ყველსათვის, ხოლო ნებაყოფლობითი - 50 წელს გადაცილებული დასაქმებულებისათვის“, - აღნიშნა ბექა ნაცვლიშვილმა. ფრაქციის წევრმა საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცედურებზეც ისაუბრა და განაცხადა, რომ პირველ ეტაპზე, საპენსიო რეფორმაზე მსჯელობა საპარლამენტო უმრავლესობის შიგნით დაიწყება, მხარდაჭერის მოპოვების შემთხვევაში კი, პროექტი. https://www.youtube.com/watch?v=JjLwexEuP5A   [post_title] => პარლამენტში საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვეს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => parlamentshi-sapensio-reformis-procesis-droebit-shechereba-moitkhoves [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-20 15:09:51 [post_modified_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=225127 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 222479 [post_author] => 16 [post_date] => 2018-03-13 11:00:02 [post_date_gmt] => 2018-03-13 07:00:02 [post_content] => დაგროვებითი საპენსიო სისტემის თაობაზე მთავრობის საკანონმდებლო პაკეტმა პარლამენტის დარგობრივი ეკონომიკის კომიტეტის წარმომადგენლებისგან მხარდაჭერა ვერ მიიღო. კომიტეტს მთავრობის ინიციატივასთან დაკავშირებით შენიშვნები აქვს, რომელსაც საკუთარ დასკვნაში ასახავს. შენიშვნები ძირითადად პროექტის იმ ნაწილს ეხება, რომელიც საინვესტიციო პოლიტიკას და ეროვნული ბანკის ჩართულობის ხარისხს უკავშირდება. “უნდა განისაზღვროს სარგებლის შეფასების ინდიკატორი, რომელიც გაითვალისწინებს ინფლაციას, ფულის ღირებულებას იმ მომენტისთვის. მოქალაქე, რომელიც საპენსიო ფონდში საკუთარ ფულს ჩადებს, ამ ინდიკატორის მიხედვით შეძლებს განსაზღვროს, რამდენად წარმატებულად მიმდინარეობს ფონდის საინვესტიციო პოლიტიკა. გარდა ამისა, რაკი აქ საკმაოდ მნიშვნელოვანი თანხები დაგროვდება, რომელთა ინვესტირებაც ბაზარზე მოხდება, არასწორი განთავსების შემთხვევაში, ცხადია, ეს ბაზარს დააზიანებს. ამიტომ უნდა გამოიკვეთოს უფრო მეტად ეროვნული ბანკის როლი”, - აღნიშნა დარგობრივი ეკონომიკისა და ეკონომიკური პოლიტიკის კომიტეტის თავმჯდომარემ, რომან კაკულიამ გუშინ გამართული სხდომის შემდეგ. კაკულიას თქმით, საპენსიო ფონდები რისკის გარეშე არ არსებობს, მაგრამ რისკი უნდა იყოს გონივრული, გასაგები და მკაფიო, თუ რა არის ის გონივრული ელემენტი, რომელიც მოქალაქეს რისკზე წასვლის გამართლებას მისცემს. საკანონმდებლო პაკეტის საკომიტეტო განხილვისას დეპუტატების მხრიდან გამოითქვა ეჭვი, თუ რამდენად ღირსეული იქნება ის სარგებელი, რომელიც პოტენციურმა პენსიონერმა უნდა მიიღოს. [post_title] => დარგობრივი ეკონომიკის კომიტეტს საპენსიო რეფორმაზე შენიშვნები აქვს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dargobrivi-ekonomikis-komitets-sapensio-reformaze-shenishvnebi-aqvs [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-13 11:00:02 [post_modified_gmt] => 2018-03-13 07:00:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=222479 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 185265 [post_author] => 8 [post_date] => 2017-11-08 10:43:31 [post_date_gmt] => 2017-11-08 06:43:31 [post_content] => საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში საპენსიო რეფორმის განხილვა გაიმართა - ბიზნესსექტორის წარმომადგენლებს საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილე ნინო ჯავახაძე, ფინანსთა მინისტრის მოადგილე ნიკოლოზ გაგუა და საქართველოს ეროვნული ბანკის ვიცე-პრეზიდენტი არჩილ მესტვირიშვილი შეხვდნენ. „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“ კანონის პროექტზე მუშაობის პროცესი საზოგადოების ფართო ჩართულობის პირობებში წარიმართა. მთავრობის ეკონომიკური გუნდი კანონის პროექტის საჯარო განხილვის პროცესს აგრძელებს - ამჯერად მათ ბიზნესასოციაციის წარმომადგენელთა მოსაზრებები მოისმინეს და პასუხები გასცეს მათ შეკითხვებს. როგორც შეხვედრის დასაწყისში ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის მოადგილემ აღნიშნა, კანონის პროექტის დახვეწისა და სრულყოფის მიზნით, ხელისუფლება მზადაა, ყველა დაინტერესებულ მხარესთან  ითანამშრომლოს. ნინო ჯავახაძემ განსაკუთრებით  აღნიშნა კერძო სექტორის როლი რეფორმის წარმატებით განხორციელების პროცესში - სახელმწიფოსთან ერთად სწორედ დამსაქმებლები განახორციელებენ კონტრიბუციას დასაქმებულთა საპენსიო ანგარიშებზე, შესაბამისად, სახელმწიფო და კერძო სექტორი ერთობლივად იზიარებს იმ სოციალურ პასუხისმგებლობას, რომელიც მომავალში მკვეთრად გააუმჯობესებს საქართველოს საპენსიო ასაკის მოსახლეობის მდგომარეობას. შეხვედრა კითხვა-პასუხის კონსტრუქციულ  რეჟიმში წარიმართა, მთავრობის წარმომადგენლებმა განმარტებები გააკეთეს ყველა იმ საკითხზე, რომლებიც ასოციაციის წევრების მხრიდან წამოიჭრა. ბიზნესსექტორის წარმომადგენლები რეფორმის განხორციელების აუცილებლობაზე საუბრობენ. „ეს რეფორმა უნდა განხორციელდეს“, - აღნიშნა ასოციაციის ვიცე-პრეზიდენტმა სოსო ფხაკაძემ. მისი განცხადებით, ეს არის რეფორმა, რომელიც პირველ რიგში  მომგებიანი და კარგი იქნება სქემაში ჩართული მხარეებისთვის. ამასთან, სოსო ფხაკაძემ ისაუბრა იმ შენიშვნების შესახებ, რომლებიც ასოციაციის წევრებს აქვთ, კერძოდ, საინვესტიციო საბჭოს წევრების დანიშვნასა და საპენსიო ფონდის თანხების განკარგვასთან  დაკავშირებით.
„ძირითადი თანხების ინვესტირება მოხდება ჩვენი ქვეყნის შიგნით, თუმცა, საინვესტიციო პოლიტიკის განსაზღვრა დამოკიდებული იქნება საინვესტიციო საბჭოზე. თუ ქვეყანაში ამოიწურა ის აქტივები, სადაც შეიძლება თანხების ინვესტირება, შეიძლება გარკვეული ნაწილი უცხოეთში განთავსდეს“, - აღნიშნა სოსო ფხაკაძემ.
საპენსიო რეფორმის განხორციელების აუცილებლობის შესახებ საუბრობს თი-ბი-სი ბანკის გენერალური დირექტორი ვახტანგ ბუცხრიკიძეც.
მან აქცენტი გააკეთა საპენსიო თანხების ინვესტირების რისკების საკითხზე - „თავიდან, პირველი ხუთი წელი ინვესტირებები დაიწყება მხოლოდ იმ მიმართულებით, რომელიც ნაკლებ რისკებს შეიცავს, მეექვსე წლიდან კი მოქალაქეებს საშუალება ექნებათ, თანხები უფრო რისკიან პორტფელებში განათავსონ“, - აღნიშნა ვახტანგ ბუცხრიკიძემ.
რაც შეეხება საპენსიო რეფორმის ფარგლებში ბიზნესისთვის ხარჯის გაზრდის საკითხთან დაკავშირებით მედიის მიერ დასმულ შეკითხვას - ხომ არ აისახება ეს ხარჯი დასაქმებულის ხელფასზე, ვახტანგ ბუცხრიკიძე პასუხობს, რომ ეს სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხია და მისი აზრით, კომპანიების 90-95% მას დასაქმებულს არ დააკისრებს. საქართველოს ბიზნესასოციაციის საფინანსო კომიტეტის თავმჯდომარის, ლაშა ბზარაშვილის ინფორმაციით, მათი რჩევა იყო, რომ თანხები მიმართულ იქნას კორპორაციული საფინანსო ქაღალდების მიმართულებით, რაც კაპიტალის ბაზრის განვითარებისთვის დამატებითი სტიმული იქნება. ამასთან, მისი აზრით, ყურადღება უნდა იქნას გამახვილებული, რომ დაწესდეს თანხების ქვეყნის მიღმა ინვესტირების ზედა ზღვარი, რათა არ მოხდეს საპენსიო ფონდში აკუმულირებული თანხების ქვეყნიდან გადინება და ამით უზრუნველყოფილი იქნას ამ ფულის ქართულ ეკონომიკაში დაბრუნება. შეხვედრაზე საუბარი შეეხო საპენსიო რეფორმის პროცესში კერძო სადაზღვევო ბიზნესის ჩართვის საკითხსაც. „ჯიპიაია ჰოლდინგის“ სამედიცინო დირექტორის, ბესიკ ფესტვენიძის აზრით, თუ რეფორმა ისე წარიმართა, როგორიცაა დაგეგმილი, სახელმწიფო და კერძო საპენსიო სისტემები არა კონკურენციის, არამედ ურთიერთდახმარების რეჟიმში იმუშავებენ. მისი აზრით, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი როლი ექნებათ კერძო სადაზღვევო კომპანიებს რეფორმაში თვითდასაქმებულთა ჩართვის  პროცესში. ნინო ჯავახაძის ინფორმაციით, საწყის ეტაპზე დაგროვებით საპენსიო სისტემაში დაახლოებით 500-600 ათასი ადამიანი იქნება ჩართული. მისივე განცხადებით, ამჟამად მიმდინარეობს საპენსიო სისტემის ე.წ. „მესამე სვეტის“ ანუ კერძო საპენსიო სისტემის შესახებ კანონის პროექტზე მუშაობა. ამასთან, როგორც ნინო ჯავახაძემ აღნიშნა, სადაზღვევო სექტორს საპენსიო რეფორმის პირობებში სამუშაოდ საკმარისი ბაზარი დარჩება. საქართველოს მთავრობის ეკონომიკური გუნდის წარმომადგენლები ბიზნესასოციაციის წევრებს მათი მოსაზრებების გათვალისწინებას დაპირდნენ. ნინო ჯავახაძის განცხადებით, ხელისუფლება მზად არის, რომ შეხვედრაზე ბიზნესის, მათ შორის საპენსიო ფონდის თანხების ინვესტირებასთან დაკავშირებით საფინანსო სექტორის  წარმომადგენელთა მიერ გამოთქმული შენიშვნები კანონის პროექტში იქნას გათვალისწინებული. [post_title] => რა შენიშვნები აქვს ბიზნესს დაგროვებით პენსიასთან დაკავშირებით [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ra-shenishvnebi-aqvs-bizness-dagrovebit-pensiastan-dakavshirebit [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-11-08 10:44:16 [post_modified_gmt] => 2017-11-08 06:44:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=185265 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 3 [current_post] => -1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 225127 [post_author] => 8 [post_date] => 2018-03-20 15:09:51 [post_date_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content] => ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატები“ მთავრობას საპენსიო რეფორმის ალტერნატიულ მოდელს სთავაზობს. პარლამენტის წევრმა, ბექა ნაცვლიშვილმა საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით ბრიფინგი გამართა და ფრაქცია „ქართული ოცნება სოციალ-დემოკრატების“ მიერ მომზადებული პროექტის საჯარო განხილვის გამართვა და საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვა.
 „მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვიზიარებთ მთავრობის გადაწყვეტილებას საპენსიო სისტემის რეფორმასთან დაკავშირებით, ჩვენი შეხედულებიდან გამომდინარე, მიგვაჩნია, რომ შემოთავაზებულ საპენსიო სისტემას აქვს რიგი ნაკლოვანებები და იგი ეხება როგორც თავად რეფორმას, აგრეთვე განხილვის პროცესს, რომელიც ჩვენი შეფასებით, დაჩქარებული ტემპებით წარიმართა. გვინდა მივმართოთ მთავრობას - სანამ არ მოხდება რეფორმის სხვადასხვა ალტერნატივების ფართო განხილვა, მანამდე შეჩერდეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცესი“, - განაცხადა ბექა ნაცვლიშვილმა.
ფრაქციის თავმჯდომარის მოადგილემ ბრიფინგზე საპენსიო რეფორმის ალტერნატიული მიდგომა წარმოადგინა და იმ განსხვავებებზე ისაუბრა, რასაც აღნიშნული მოდელი ითვალისწინებს. „ფრაქციის მიერ მომზადებული საპენსიო სქემა მრავალსვეტიანია და შემდეგ განსხვავებებს მოიცავს: 1. იმ 750 ათასი პენსიონერისთვისაც, რომლებიც დღეს არიან პენსიაზე, საბაზისო პენსია გაიზრდება ყოველწლიურად ქვეყანაში საშუალო ხელფასის ზრდის პროპორციულად და შეადგენს საშუალო ხელფასის მინიმუმ 17%-ს. 2. ჩვენი სქემის ცენტრალურ ღერძს წარმოადგენს მეორე სვეტი, რომელიც ეფუძნება თაობათა შორისი სოლიდარობის პრინციპს, სადაც პენსია გაიცემა მოქალაქის სტაჟისა და დამსახურების მიხედვით. მეორე სვეტი ფინანსდება დაუბეგრავი ხელფასის 2%+2% პრინციპით, სადაც მონაწილეობს, როგორც დამსაქმებელი, ისე სახელმწიფო. ეს სვეტი სავალდებულოა ყველა დასაქმებულისთვის, სანამ პენსიაზე არ გავა. რაც მთავარია, გაზრდილი პენსიის გაცემა მოხდება რეფორმის ამოქმედებიდან მეორე წელსვე და არა 25-წლიანი ლოდინის შემდეგ, როგოც ეს მთავრობის მიერ შემოთავაზებულ ვარიანტშია. 3. მესამე სვეტი გულისხმობს ინდივიდუალურ დაგროვებას - 2% კონტრიბუციის სახით - იქნება სავალდებულო ყველსათვის, ხოლო ნებაყოფლობითი - 50 წელს გადაცილებული დასაქმებულებისათვის“, - აღნიშნა ბექა ნაცვლიშვილმა. ფრაქციის წევრმა საპენსიო რეფორმის განხილვის პროცედურებზეც ისაუბრა და განაცხადა, რომ პირველ ეტაპზე, საპენსიო რეფორმაზე მსჯელობა საპარლამენტო უმრავლესობის შიგნით დაიწყება, მხარდაჭერის მოპოვების შემთხვევაში კი, პროექტი. https://www.youtube.com/watch?v=JjLwexEuP5A   [post_title] => პარლამენტში საპენსიო რეფორმის პროცესის დროებით შეჩერება მოითხოვეს [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => parlamentshi-sapensio-reformis-procesis-droebit-shechereba-moitkhoves [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2018-03-20 15:09:51 [post_modified_gmt] => 2018-03-20 11:09:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://fortuna.ge/?p=225127 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 15 [max_num_pages] => 5 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => 1 [is_tax] => [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => cee59f9903ce84d00216690094d80966 [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) )

მსგავსი სიახლეები